Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

Podeu llegir les propostes existents fent click a sobre, comentar-les o crear-ne de noves sobre qualsevol dels eixos de debat següent:

Eix 1. Missio i visió del sistema de coneixement.

Eix 2. Recursos humans.

Eix 3. Recursos econòmics.

Eix 4 i 6. Sistema de recerca i infraestructures de recerca.

Eix 5. Sistema de transferència, d'innovació i d'emprenedoria.

Eix 7. Territori, regions i ciutats.

134 propostes

Actuar a escala administrativa i legal per incentivar les start-ups i la petita inversió.
Fomentar la cultura de compartir recursos de manera transversal i transdisciplinària.
Crear un programa formatiu universitari que desenvolupi competències i habilitats professionals i laborals.
Identificar contextos d’excel·lència (punts forts) del territori per adaptar l’oferta formativa
Incorporar el col·lectiu dels professionals al PNSC
Crear una oficina d’innovació i transferència del coneixement a la vegueria del Penedès
Potenciar la valoració de les soft skills en el sistema educatiu i en l’àmbit laboral.
Definir el model de ciutadà/na del futur i adaptar l’educació per a donar-hi resposta.
Apostar i donar suport a l’oferta formativa que ja existeix al territori
Considerar la sostenibilitat com un element clau en tots els projectes que es desenvolupin, també els de R+D+I
Estimular una major vinculació del sector privat en la recerca pública
Desenvolupar mesures per a captar i retenir el talent, especialment en l’àmbit de la recerca.
Crear una carrera acadèmica transversal des de l’etapa postdoctoral fins a l’obtenció d’una plaça
Millorar la cohesió territorial i afavorir la descentralització del sistema de coneixement
Fomentar l’atracció, retenció i retorn del talent al territori
Crear el futur talent del coneixement reforçant l’educació de 0 a 18 anys
Racionalitzar el sistema universitari (distribució d’universitats i graus) i descentralitzar el coneixement.
Centrar la recerca en els reptes definits com a societat i alinear-hi els agents de l’ecosistema (concretant els ODS i considerant el context geopolít
Aprovar una llei de muntanya que singularitzi el tractament de l’Alt Pirineu i Aran, fent-lo atractiu, especialment a nivell econòmic i fiscal
Recursos humans, cultura, art
Impulsar la formació especialitzada en l’àmbit tecnològic (especialment programació)
Promoure una reflexió entre la quàdruple hèlix sobre l’especialització del territori de la Catalunya Central.
Professionalitzar i estabilitzar figures de gestió del coneixement i suport a la recerca amb competències transversals.
Crear un instrument que permeti absorbir externament costos laborals addicionals vinculats a l’estabilització dels equips de recerca
Distingir els dos models d’universitat existents (de recerca i de ciències aplicades), amb sistemes d’avaluació diferenciats.
Implicar directament les empreses en la recerca.
Oferir facilitats i desenvolupar mesures per a potenciar l’excel·lència del professorat.
Visibilitzar i democratitzar el coneixement
Visibilitzar i donar prestigi a la formació professional (revaloritzar-la)
Reconèixer la transferència de coneixement en les convocatòries de captació de talent a les universitats i centres de recerca
Apostar per un model de distribució territorial de l’educació superior
Millorar la qualitat dels serveis educatius del territori per afavorir l’arrelament i la generació de possibilitats per al jovent de l’Alt Pirineu i A
Crear un hub pilot de professionals liberals i autònoms
Facilitar la mobilitat i l’intercanvi de talent en l’àmbit d’universitats i centres de recerca i entre aquests i el sector privat
Garantir l’accés democràtic al coneixement.
Modernitzar i rejovenir la universitat perquè la innovació formi part de l’ADN
Promoure la interdisciplinarietat en l’àmbit de la recerca.
Desenvolupar les mesures necessàries per potenciar la implantació d’empreses tecnològiques i de coneixement
Establir vincles entre la formació professional i la universitat
Generar confiança per millorar la col·laboració público-privada.
Definir el model de turisme que volem
Captació i retenció de talent. Financiació i recursos durant tota la carrera investigadora.
Dotar i millorar la qualitat de les infraestructures tecnològiques i de mobilitat del territori de l’Alt Pirineu i Aran
Crear una borsa de treball específica i més ajustada a les especificitats del territori
Crear un organisme per potenciar la formació continuada tecnològica
Flexibilitzar el sistema de recerca per, entre d’altres, facilitar els projectes entre diverses universitats.
Vincular les professions artístiques als processos d’innovació.
Definir criteris i fer un ús acurat dels termes inversió i despesa
Desenvolupar una formació que entusiasmi a l’alumnat en les possibilitats professionals de futur
Acordar el model econòmic desitjable pels pirineus per tal de prioritzar les infraestructures necessàries (racionalitzar recursos)
Conèixer i donar visibilitat als recursos existents (tecnològics, agents, projectes, ajuts, ...)
Flexibilitzar les estructures burocràtiques de recerca per optimitzar els recursos humans
Millorar les infraestructures de comunicació i transport a les terres de Lleida.
Impulsar i promoure l’ecosistema d’innovació empresarial
Dotar el territori de les infraestructures de mobilitat i comunicació presents i futures
Fomentar la compra pública innovadora.
Fomentar els projectes de recerca multidisciplinaris
Crear un campus tècnic a Manresa que integri operadors de formació i recerca tecnològica.
Canviar el model educatiu per tal de focalitzar-ho en la tecnologia i adaptar-lo a la realitat actual
Donar un major reconeixement a la formació professional.
Potenciar l’ús de la tecnologia entre el jovent amb finalitats acadèmiques
Desenvolupar eines i espais que permetin democratitzar el coneixement generat en l’àmbit de la recerca.
Incorporar la innovació en tots els nivells del sistema educatiu.
Definir un contracte marc que estableixi una relació igualitària entre empreses, centres tecnològics i universitats
Desenvolupar mesures de discriminació positiva per als estudiants dels territoris més allunyats de les àrees de confluència d’estudis universitaris
Crear centres de recerca a la Catalunya central.
Racionalitzar l’estructura de recursos en l’àmbit d’universitats i centres de recerca
Impacte social de la transferència del coneixement
Promoure la formació en “soft skills”, també en l’àmbit de l’R+D.
Facilitar el diàleg entre tots els nivells del sistema educatiu.
Formar i crear la figura de l’orientador de grau a les universitats
Modificar el model de carrera docent i investigadora per a incentivar el desenvolupament de la transferència i la recerca aplicada.
Detectar, acompanyar en el creixement, i retenir el talent.
Aportar finançament públic en valorització real.
Revisar el model de finançament dels centres de recerca
Ordenar les estructures del sistema de recerca i de transferència de coneixement.
Incloure la contribució econòmica de l’activitat assistencial biomèdica en recerca
Crear àrees transversals de recerca
Reduir l’escletxa digital per generar capital cultural i ocupabilitat
Crear un lobby que aglutini els agents de l’ecosistema lleidatà que elabori i impulsi un pla estratègic pel territori
Crear una taula o xarxa lleidatana que potenciï la transferència de coneixement entre els centres formatius i el sector empresarial.
Detectar els sectors empresarials diferencials del Pirineu per crear un ecosistema R+D+I que afavoreixi l’arrelament al territori
Focalitzar l'acció en indicadors reals de transferència de tecnologia.
Racionalitzar l’oferta formativa universitària d’acord amb una especialització territorial.
Racionalitzar l’estat de les infraestructures de recerca
Millorar les competències bàsiques i generals que s’ofereixen a l’educació de primària i secundària.
Ampliar el model ICREA quantitativament i en extensió, abastant tota carrera investigadora
Considerar el sector empresarial com un generador i transmissor de coneixement.
Desenvolupar mesures per enfortir els vincles entre el sector empresarial, els centres d’educació superior i els col·legis professionals.
Augmentar la participació del sector privat en la despesa R+D
Desenvolupar mesures per les persones treballadores que perden el seu lloc de treball amb l’automatització dels processos
Afavorir el diàleg i la col·laboració de la universitat amb el sector productiu i amb el tercer sector
Crear estructures territorials de governança per a definir i impulsar estratègies de desenvolupament de l’ecosistema econòmic i de coneixement
Potenciar la captació de talent a les comarques tarragonines.
Oferir formació de qualitat adaptada a les singularitats del territori
Desenvolupar mesures que afavoreixin la mobilitat sostenible en el territori per afavorir la creació de sinèrgies entre agents del Penedès
Promoure l’equilibri territorial en les polítiques i recursos relacionats amb el sistema de coneixement.
Incorporar l’anglès des d’educació infantil
Potenciar una orientació integrada de qualitat i revaloritzar els cicles formatius
Elaborar diagnosis territorialitzades sobre coneixement i innovació.
Resultats per pàgina:
100
Veure totes les propostes retirades

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir