Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

En aquest espai podeu fer-nos arribar propostes per millorar les polítiques públiques en matèira de cures i conciliació de la vida familiar, laboral i personal. Les propostes han d'estar orientades a algun dels següents eixos (trobareu una explicació més detallada de cada eix en la trobada de propostes):

Eix 1: Treball professionalitzat en l’àmbit de les cures i la llar

Eix 2: Treball no professionalitzat en l’àmbit de les cures i la llar

Eix 3: Jornada laboral i teletreball

Eix 4: Serveis públics-comunitaris

Eix 5: Actuacions dirigides a homes


74 propostes

Realització de recerques anuals sobre el treball de la llar i les cures
Permisos de maternitat i paternitat iguals i intransferibles i desvinculats del mercat laboral
Reobertura i revisió del programa de subvencions a la contractació de persones en l’àmbit del treball de cura de persones grans o dependents a la llar
Reconeixement en el còmput de la cotització dintre del sistema públic de pensions.
Recursos de suport per a la promoció del cooperativisme i les societats laborals
Impulsar els suports en l'educació 0-6 anys per a infants amb discapacitat
Enfortiment dels espais i grups de suport per a persones cuidadores de familiars dependents
Impuls de programes “xec-serveis”
Fomentar figura d'Assistència Personal
Elaborar una estratègia integral de cures
Ampliació i reforç de les iniciatives relacionades amb la sensibilització i la formació
Recursos de suport per a promoure la contractació justa de les persones que treballen en l’àmbit de les cures i la llar
Modificació del sistema d’acreditació d’empreses i entitats que ofereixen serveis de cura
Fomentar la sol·licitud de permisos de paternitat i altres mesures de conciliació des del teixit empresarial
Desenvolupar estratègies de discriminació positiva per afavorir que els homes s’incorporin a feines tradicionalment feminitzades
Promoció de la flexibilització horària
Una taula de diàleg intersectorial i interadministrativa per treballar de manera coordinada en la garantia dels drets de les persones treballadores
Impuls de l’Assistència Personal com a mesura per erradicar l’economia submergida de les cures
Visibilització i difusió de nous models de masculinitat
Millorar la informació de les residències a les famílies
Promoure la corresponsabilitat del sector empresarial amb el treball de la llar i de les cures
Formació en noves tecnologies a les famílies cuidadores per disminuir la bretxa digital
Avançar en la garantia dels drets laborals ja reconeguts a través d’actuacions vinculades a la Inspecció de Treball de Catalunya
Donar continuïtat al treball de sensibilització sobre transformació digital, conciliació i teletreball des de la perspectiva de gènere
Revisió del marc conceptual de la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes
Resultats per pàgina:
25
Veure totes les propostes retirades

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir