Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)

Huella digital

La siguiente cadena de texto es una representación abreviada y hashed de este contenido. Es útil para garantizar que el contenido no haya sido alterado, ya que una única modificación daría lugar a un valor totalmente diferente.

Valor: 20b01d29cd491d8090cbaf21dafcfffdcb80fb78753a92083e41f2e26886ccc7

Origen: {"body":{"ca":"<p><strong>Concreció del repte: </strong></p><ul><li>Definir els programes i els serveis d’acord amb les necessitats reals del territori. Actualment, amb el sistema de subvencions, cada entitat i agent del territori executa els programes als que poden optar i que creuen que es poden adaptar al territori. </li><li>Garantir la possibilitat d’organització dels convenis programa des dels propis territoris.</li><li>Adequar els serveis als territoris de muntanya.</li><li>Adaptar els programes a les diferents realitats territorials, considerant la població, la dispersió o la geografia.</li><li>Flexibilitzar els programes d’ocupació en funció del territori.</li><li>Adequar els indicadors al territori on es desenvoluparan les accions.</li><li>Resoldre la limitació per nombre d’habitants en alguns programes concrets.</li><li>Preservar el talent del territori en el territori.</li><li>Fomentar un territori resilient, no dependent exclusivament de l’exterior, treballant per augmentar el múscul i l’”autoestima” de la indústria lleidatana.</li></ul><p><br></p><p><strong>Iniciatives: </strong></p><ol><li>Programes i serveis no estàndards, menys pre-definits i més flexibles, tenint en compte el territori i que permetin l’adaptació a les necessitats d’aquest</li><li>Persones tècniques (o finançament per contractar-les) dedicades a la taula de concertació per fer l’estratègia territorial</li><li>Condicions i requisits més flexibles tant per homologar els espais físics de cara a poder implementar formacions; com per l’acreditació de les persones expertes (cal, per exemple, que es puguin desplaçar entre territoris)</li><li>Concert territorial com oportunitat pel territori</li><li>Possibilitat de desplaçar o reciclar un cicle professional a un altre territori</li><li>Elaboració d’estudis de necessitats del territori</li><li>Estudi del territori per identificar els sectors amb major desocupació per manca d’innovació, com a estratègia per preservar el talent del territori</li><li>Eines d’anàlisi socioeconòmic territorials (observatoris locals, mecanismes de seguiment, etc.)</li><li>Eines compartides d’informació del territori per tal d’unificar informació i tenir una visió global del territori – problemàtica de la protecció de dades</li><li>Iniciatives de formació i/o orientació conjunta al territori</li><li>Estructura ferma al territori per poder gestionar els programes i serveis</li><li>Modificació del PO, adaptar-lo al territori per preservar l’ocupació</li><li>Formació adaptada a les necessitats de la comarca</li><li>Formació adequada a la capacitat del territori</li><li>Ràtios i altres requisits per l’homologació de centres de formació que tinguin en compte el territori al que han de servir</li><li>Reducció de ràtios en funció de la població dels territoris</li><li>Aules de formació ocupacional homologables mòbils</li><li>Adaptació dels objectius i indicadors dels programes a les diferents realitats territorials, tant poblacionals com geogràfiques</li><li>Grups de treball entre les entitats d’un mateix territori per fomentar el treball en xarxa</li><li>Taula de concertació territorial representativa</li></ol>"},"title":{"ca":"I - Repte 2: Adaptar les polítiques actives d’ocupació a les necessitats i característiques del territori"}}

Esta huella digital se calcula utilizando un algoritmo hash SHA256. Para poder replicarlo tú mismo, puedes usar una Calculadora MD5 en línea y copiar y pegar los datos de origen. ×