Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.
Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
- 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
- 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?
Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball
- 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
- 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
- 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?
Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
- 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
- 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
- 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?
Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
- 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
- 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?
Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
- 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
- 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
- 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?
Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)
169 propostes
Filtra per:
El següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsEl següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsAtendre les necessitats de les persones
Ampliar i flexibilitzar les...
Garantir una atenció adequada i de qualitat a les persones sense permís de...
Garantir l’accés de la població i de les empreses als serveis del SOC...
Abordar els problemes de connectivitat i de comunicació presents al...
Establir línies i estratègies comunes entre els programes, de manera que...
Construcció col·lectiva entre diferents col·lectius – per...
Promoure la innovació en els mètodes formatius de competències digitals...
Garantir l’accessibilitat universal de tots els centres formatius
Garantir...
Garantir a tothom i partint d’un sistema públic, al ser persones que han...
Millorar la formació contínua, generar itineraris coherents i personalitzats...
Augmentar el recolzament a les empreses, per tal que vegin que...
Afrontar les barreres o obstacles amb els que es troben les dones a l’hora...
Coordinar les entitats que proveeixen serveis d’ocupació en un mateix...
Assegurar una atenció integral a les persones usuàries.
Dissenyar accions...
En els terminis d’implementació...
Fomentar l’estabilitat de les persones tècniques que executen els serveis i...
Atendre de forma adequada a les persones de col·lectius cronificats i a les...
Garantir l’accessibilitat cognitiva del...
Les diferències en la densitat de població i en el tipus d’activitat...
Posar a la persona usuària al centre de l’atenció, treballant en base a les...
Garantir la coherència entre els sistemes de serveis socials i el SOC...
Garantir que les persones puguin fer una tria lliure, informada i orientada...
Fomentar l’adquisició de competències i habilitats digitals de les persones....
Identificar les necessitats de les empreses permetrà dissenyar formacions i...
Capacitació tècnica a...
Realitzar sistemes de qualificació accessibles i comprensibles per les...
Generar...
S’identifica la necessitat de digitalització de moltes empreses
Hi ha molts...
Analitzar i preveure quines seran les futures ocupacions i quines...
Canviar el model de relació entre els agents del sistema d’ocupació de...
Disminuir la burocràcia...
Definir cap on es vol anar en cada territori i què és prioritari entre els...
Aconseguir major coordinació entre les diferents administracions de les...
Es generen duplicitats en el sistema per falta de coordinació entre els...
Dedicar recursos a la formació i dotació d’eines a les persones envers les...
Deixar enrere la concepció de les PAO on les entitats locals...
Evitar deixar fora del sistema a bones persones professionals que, per...
Donar resposta a la forta afectació de l’ocupació per la crisi de la...
Eliminar les duplicitats formatives
Fomentar l’especialització de les...
Vincular la realitat empresarial amb l’acompanyament de les persones...
Fomentar la...
Ordenar la informació del sistema d’ocupació de Catalunya i posar-la a...
Definir una nova estratègia d’atenció per fer front al sorgiment de nous...
Implementar itineraris personalitzats i flexibles de qualificació...
Treballar el sentit crític de les persones que formen part del sistema...
Promoure una aproximació a la feina com a factor d’autorealització...
Consensuar i prioritzar els reptes del territori
Garantir l’estabilitat dels...
Apropar el SOC a les necessitats de les empreses.
Definir programes...
Garantir la participació de tots els actors del territori
Potenciar les...
Augmentar l’accessibilitat a la formació ocupacional i als programes i...
Garantir la coherència global de les polítiques actives d’ocupació,...
Garantir la capacitació de les persones treballadores, especialment la...
Garantir la qualitat de les condicions de treball de les ofertes
Millorar...
Es planteja que la comarca no és el nivell territorial que millor pot...
Abordar els problemes de mobilitat generats per l’existència d’una xarxa de...
Adaptat a les necessitats i característiques del territori, les persones i...
Promoure una...
Utilitzar les dades per a una major coordinació del sistema d’ocupació...
Adaptar la formació als sectors productius del territori
Millorar les...
Afrontar la segregació de gènere existent al mercat laboral. Per exemple,...