Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.

Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
  • 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
  • 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?

Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball

  • 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
  • 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
  • 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?

Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
  • 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
  • 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
  • 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?

Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
  • 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
  • 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?

Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
  • 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
  • 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
  • 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?

Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)

169 propostes

Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
B - Col·laboratiu
I - Repte 2: Adaptar les polítiques actives d’ocupació a les necessitats i característiques del territori
E - Repte 11. Facilitar l’homologació i justificació dels programes formatius
El paper de les Oficines de Treball en les estratègies territorials
H - Repte 8: Abordar i reduir la bretxa digital
D - Sistema àgil i flexible
I - Repte 9: Disminuir la bretxa digital i garantir la connectivitat al territori
H - Repte 7: Potenciar l’economia de les Terres de l’Ebre
B - Sistema flexible
F - Repte 7: Afrontar les noves realitats, definint quines seran les professions i competències requerides durant els propers anys
C - Un sistema de qualitat
B - Treball de qualitat
C - Repte 15: Augmentar la quantitat d’oferta laboral en el mercat protegit
B - Personalitzat i adaptat
A - Sistema estable
D - Serveis universals i accessibles
I - Repte 3: Garantir la qualitat i eficàcia de les polítiques actives d’ocupació
D - Sistema ètic
D - Repte 11: Disminuir la bretxa de gènere tant en el marc del sistema de formació i qualificació com en l’accés al mercat laboral
C - Repte 2: Aconseguir llocs de treball de qualitat, estables, amb salaris justos i que permetin la satisfacció de treballadores i empreses
C - Un sistema integral
F - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
B - Repte 8: Apropar el sistema d’ocupació de Catalunya a les empreses com una eina útil per a aquestes
E - Coordinat, col·laboratiu i cooperatiu
A - Sistema inclusiu
H - Repte 10: Potenciar la formació per aconseguir ocupació de qualitat
I - Repte 1: Fomentar la coordinació i el treball en xarxa de les entitats del sistema d’ocupació de Catalunya
E - Repte 4. Reduir la bretxa digital
H - Repte 2: Augmentar la coordinació entre els actors del territori
B - Servei de qualitat
C - Repte 6: Garantir una prestació de serveis d’ocupació àgil i coherent
B - Tecnològic i innovador
E - Repte 9. Canviar d’una planificació del servei per programes, a una planificació en base a serveis
A - Repte 1: Donar una major resposta per part del sistema d’ocupació a les necessitats de les empreses
E - Repte 3. Transversalitzar l’ús de les dades per a la provisió de millors serveis
I - Repte 7: Treballar per l’equilibri territorial, fomentant el repoblament especialment en l’àmbit rural i als micropobles
I - Repte 5: Oferir serveis d’ocupació adaptats a les necessitats de les empreses
D - Sistema transformador
F - Repte 3: Atendre de forma adequada a persones de col·lectius d’atenció prioritària o que requereixin d’una atenció específica
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
A - Adaptat al territori
D - Repte 5: Posar a l’abast de les persones tota la informació necessària del sistema d’ocupació de Catalunya perquè puguin apoderar-se
F - Repte 1: Fomentar una major coordinació entre els diferents agents i entitats que treballen envers l’ocupació al territori
D - Repte 6: Dissenyar una oferta formativa en funció de les competències a aconseguir i un sistema que permeti acreditar competències d'una persona
C - Repte 16: Potenciar la tasca dels serveis territorials d’ocupació
B - Sistema referent
H - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
E - Repte 7. Proveir uns serveis atractius per a les empreses en el marc del sistema d’ocupació
D - Qualitat del treball
C - Col·laboratiu, coordinat i participat
C - Un sistema estable
H - Repte 9: Introduir la perspectiva de gènere en tots els àmbits dels serveis d’ocupació
Reconeixement singularitat i inclusió de la salut mental als Eixos de l'estratègia Catalana per l'Ocupació de Qualitat 2021-2030
A - Repte 2: Definir serveis i programes que s’adaptin a les singularitats territorials
F - Repte 2: Consolidar un sistema de formació per a la ocupació eficaç, flexible, divers i adequat a les necessitats i al territori
D - Repte 9: Anticipar els canvis que es produiran en el mercat de treball i definir estratègies de resposta
F - Repte 5: Cobrir les necessitats de les empreses i aconseguir una major implicació per part d’aquestes
B - Proper, humà i centrat en les persones
C - Un sistema innovador
D - Repte 10: Disminuir la bretxa digital i analitzar de forma crítica el canvi digital
C - Repte 4: Garantir la prestació de serveis d’ocupació específics enfocats als diferents perfils demandants d’ocupació
B - Repte 1: Promoure la digitalització de les empreses
G - Repte 6: Fomentar el repoblament a través de les polítiques actives d’ocupació
J - Repte 7: Adaptar els programes a les particularitats del territori i del seu teixit empresarial
J - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
B - Repte 5: Promoure la innovació tecnològica
B - Repte 3: Promoure la capacitació i requalificació de les persones treballadores, especialment en competències digitals
B - Repte 6: Fomentar la implementació de noves metodologies de treball
Resultats per pàgina:
100
Veure totes les propostes retirades

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir