Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.

Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
  • 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
  • 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?

Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball

  • 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
  • 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
  • 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?

Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
  • 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
  • 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
  • 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?

Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
  • 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
  • 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?

Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
  • 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
  • 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
  • 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?

Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)

169 propostes

A - Sistema estable
A - Col·laboratiu, coordinat i participat
A - Àgil i flexible
A - Adaptat al territori
A - Repte 5: Millorar la provisió dels serveis del sistema d’ocupació
A - Repte 4: Generar noves oportunitats d’ocupació
A - Repte 3: Fomentar la formació i capacitació en l’àmbit de les tecnologies i telecomunicacions
A - Repte 2: Definir serveis i programes que s’adaptin a les singularitats territorials
A - Repte 1: Donar una major resposta per part del sistema d’ocupació a les necessitats de les empreses
C - Reflexions generals
C - Transparent i obert
C - Un sistema de qualitat
C - Un sistema innovador
C - Un sistema integral
C - Especialitzat
C - Un sistema estable
C - Un sistema eficient
C - Un sistema directe
C - Sistema concertat
C - Col·laboratiu, coordinat i participat
C - Basat en evidència i dades
C - Un sistema àgil
C - Adaptat i flexible
C - Accessible, inclusiu i integrador
C - Repte 17: Garantir/aconseguir contractacions de qualitat de les persones del sector d’ocupació, fomentant una major estabilitat
C - Repte 16: Potenciar la tasca dels serveis territorials d’ocupació
C - Repte 15: Augmentar la quantitat d’oferta laboral en el mercat protegit
C - Repte 14: Evitar la cronificació de col·lectius en el recurs de demanda d’ocupació
C - Repte 13: Disminuir la bretxa digital
C - Repte 12: Reduir la bretxa formativa i combatre l’analfabetisme
C - Repte 11: Obrir oportunitats en nous sectors d’ocupació
C -Repte 10: Implicar a les empreses en les accions en el marc del sistema d’ocupació vers les persones pertinents a col·lectius d’atenció prioritària
C - Repte 9: Garantir que el treball amb suport sigui un dret de les persones
C - Repte 8: Definir estratègies d’atenció a grups de persones, per atendre la dimensió col·lectiva de la necessitat d’ocupació
C - Repte 7: Aconseguir una provisió de serveis que incorpori metodologies i recursos innovadors
C - Repte 6: Garantir una prestació de serveis d’ocupació àgil i coherent
C - Repte 5: Garantir la prestació de serveis d’ocupació integrals i estables
C - Repte 4: Garantir la prestació de serveis d’ocupació específics enfocats als diferents perfils demandants d’ocupació
C - Repte 3: Garantir serveis d’ocupació accessibles i adaptats, tant a les necessitats de les persones com dels diferents territoris
C - Repte 2: Aconseguir llocs de treball de qualitat, estables, amb salaris justos i que permetin la satisfacció de treballadores i empreses
C - Repte 1. Fomentar la igualtat d’oportunitats per accedir a l’ocupació i la plena inserció, evitant la discriminació
B - Reflexions generals
B - Treball de qualitat
B - Universal i integrador
B - Servei de qualitat
B - Tecnològic i innovador
B - Sistema referent
B - Col·laboratiu
B - Sistema flexible
B - Proper, humà i centrat en les persones
B - Àgil i ràpid
B - Personalitzat i adaptat
B - Repte 8: Apropar el sistema d’ocupació de Catalunya a les empreses com una eina útil per a aquestes
B - Repte 7: Promoure la sostenibilitat en l’àmbit de les noves tecnologies
B - Repte 6: Fomentar la implementació de noves metodologies de treball
B - Repte 5: Promoure la innovació tecnològica
B - Repte 4: Garantir l’accés universal a la formació i a l’ocupació de qualitat en el sector tecnològic
B - Repte 3: Promoure la capacitació i requalificació de les persones treballadores, especialment en competències digitals
B - Repte 2: Reduir i eliminar la bretxa digital
B - Repte 1: Promoure la digitalització de les empreses
El paper de les Oficines de Treball en les estratègies territorials
Capacitació digital en col.lectius prioritaris
Ampliar hores de pràctiques als CP
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
2.3 Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel sistema públic d'ocupació
Resultats per pàgina:
100
Veure totes les propostes retirades

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir