Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.

Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
  • 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
  • 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?

Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball

  • 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
  • 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
  • 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?

Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
  • 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
  • 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
  • 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?

Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
  • 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
  • 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?

Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
  • 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
  • 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
  • 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?

Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)

169 proposals

B - Universal i integrador
B - Reflexions generals
C - Repte 3: Garantir serveis d’ocupació accessibles i adaptats, tant a les necessitats de les persones com dels diferents territoris
C - Repte 8: Definir estratègies d’atenció a grups de persones, per atendre la dimensió col·lectiva de la necessitat d’ocupació
C - Repte 7: Aconseguir una provisió de serveis que incorpori metodologies i recursos innovadors
C - Repte 4: Garantir la prestació de serveis d’ocupació específics enfocats als diferents perfils demandants d’ocupació
C - Repte 12: Reduir la bretxa formativa i combatre l’analfabetisme
C - Repte 15: Augmentar la quantitat d’oferta laboral en el mercat protegit
C - Repte 14: Evitar la cronificació de col·lectius en el recurs de demanda d’ocupació
C - Un sistema àgil
C - Basat en evidència i dades
C - Un sistema estable
C - Un sistema eficient
C - Un sistema directe
C - Un sistema innovador
C - Un sistema integral
C - Especialitzat
C - Un sistema de qualitat
C - Transparent i obert
A - Repte 3: Fomentar la formació i capacitació en l’àmbit de les tecnologies i telecomunicacions
A - Repte 5: Millorar la provisió dels serveis del sistema d’ocupació
A - Àgil i flexible
A - Sistema estable
A - Reflexions generals
Reconeixement singularitat i inclusió de la salut mental als Eixos de l'estratègia Catalana per l'Ocupació de Qualitat 2021-2030
D - Qualitat del treball
E - Accessible, inclusiu, integrador i igualitari
E - Sistema adaptat
D - Repte 13: Promoure la iniciativa emprenedora i la innovació
Adaptació al territori
D - Repte 7: Adaptar l’oferta formativa al territori i al mercat de treball, així com fomentar la implicació activa de les empreses en els projectes
D - Repte 11: Disminuir la bretxa de gènere tant en el marc del sistema de formació i qualificació com en l’accés al mercat laboral
D - Eficient, de qualitat i mesurable
D - Sistema àgil i flexible
D - Sistema estable
E - Repte 3. Transversalitzar l’ús de les dades per a la provisió de millors serveis
E - Repte 5. Fomentar la valoració per competències en l’àmbit de l’ocupació
E - Coordinat, col·laboratiu i cooperatiu
H - Repte 9: Introduir la perspectiva de gènere en tots els àmbits dels serveis d’ocupació
G - Repte 2: Planificar, dissenyar i executar les accions des del territori
E - Repte 8. Proveir una atenció integral i especialitzada a les persones des de tot el sistema d’ocupació
E - Repte 9. Canviar d’una planificació del servei per programes, a una planificació en base a serveis
F - Repte 5: Cobrir les necessitats de les empreses i aconseguir una major implicació per part d’aquestes
F - Repte 9: Mesurar l’impacte real dels programes i les actuacions del sistema d’ocupació de Catalunya
F - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
H - Repte 6: Millorar les comunicacions a les Terres de l’Ebre
H - Repte 5: Agilitzar les gestions i tràmits per a la provisió dels serveis del sistema d’ocupació
H - Repte 3: Proveir uns serveis des del sistema d’ocupació que responguin a les necessitats de les empreses
H - Repte 4: Redefinir el model d’oficines de treball del territori
I - Repte 10: Fomentar el treball digne i de qualitat
H - Repte 7: Potenciar l’economia de les Terres de l’Ebre
J - Repte 3: Fomentar la coordinació entre les entitats que treballen en l’àmbit de l’ocupació
I - Repte 1: Fomentar la coordinació i el treball en xarxa de les entitats del sistema d’ocupació de Catalunya
I - Repte 4: Adequar els programes i serveis del sistema d’ocupació de Catalunya a les persones i col·lectius específics i/o d’atenció prioritària
I - Repte 5: Oferir serveis d’ocupació adaptats a les necessitats de les empreses
J - Repte 5: Fomentar la millora sociolaboral dels col·lectius més vulnerables
J - Repte 6: Millorar la qualitat de l’ocupació
J - Repte 9: Millorar la mobilitat al territori
B - Repte 2: Reduir i eliminar la bretxa digital
J - Repte 7: Adaptar els programes a les particularitats del territori i del seu teixit empresarial
D - Serveis universals i accessibles
F - Repte 1: Fomentar una major coordinació entre els diferents agents i entitats que treballen envers l’ocupació al territori
C - Accessible, inclusiu i integrador
B - Repte 3: Promoure la capacitació i requalificació de les persones treballadores, especialment en competències digitals
B - Repte 8: Apropar el sistema d’ocupació de Catalunya a les empreses com una eina útil per a aquestes
C - Repte 5: Garantir la prestació de serveis d’ocupació integrals i estables
C - Adaptat i flexible
C - Col·laboratiu, coordinat i participat
A - Col·laboratiu, coordinat i participat
Results per page:
100
See all withdrawn proposals

Confirm

Please log in

The password is too short.

Share