Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.

Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
  • 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
  • 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?

Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball

  • 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
  • 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
  • 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?

Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
  • 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
  • 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
  • 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?

Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
  • 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
  • 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?

Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
  • 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
  • 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
  • 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?

Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)

169 proposals

C - Repte 9: Garantir que el treball amb suport sigui un dret de les persones
J - Repte 5: Fomentar la millora sociolaboral dels col·lectius més vulnerables
D - Repte 1: Posar a les persones i a la qualificació professional d’aquestes al centre de les polítiques actives d’ocupació
F - Repte 3: Atendre de forma adequada a persones de col·lectius d’atenció prioritària o que requereixin d’una atenció específica
D - Repte 3: Fomentar la capacitat per a conduir i decidir la pròpia trajectòria professional
B - Reflexions generals
D - Sistema àgil i flexible
C - Repte 5: Garantir la prestació de serveis d’ocupació integrals i estables
F - Repte 6: Potenciar l’alfabetització i la transformació digitals
B - Servei de qualitat
E - Repte 5. Fomentar la valoració per competències en l’àmbit de l’ocupació
G - Repte 8: Disminuir la bretxa de gènere present en el món laboral
E - Repte 10. Donar resposta ràpida i àgil als canvis que es produeixen en el sector de l’ocupació
F - Repte 7: Afrontar les noves realitats, definint quines seran les professions i competències requerides durant els propers anys
C - Un sistema eficient
B - Universal i integrador
C - Repte 15: Augmentar la quantitat d’oferta laboral en el mercat protegit
H - Repte 2: Augmentar la coordinació entre els actors del territori
2.3 Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel sistema públic d'ocupació
B - Personalitzat i adaptat
D - Repte 8: Incidir en l’estabilitat del mercat de treball i en la qualitat de les contractacions
F - Repte 5: Cobrir les necessitats de les empreses i aconseguir una major implicació per part d’aquestes
E - Repte 4. Reduir la bretxa digital
C - Repte 12: Reduir la bretxa formativa i combatre l’analfabetisme
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
D - Sistema estable
G - Repte 7: Millorar la connectivitat i comunicació amb transport públic del Camp de Tarragona
C - Un sistema de qualitat
D - Repte 12: Garantir oportunitats d’ocupació a tothom, especialment a col·lectius especialment vulnerables
E - Repte 7. Proveir uns serveis atractius per a les empreses en el marc del sistema d’ocupació
E - Repte 6. Augmentar la coordinació entre els diferents agents del sistema d’ocupació
I - Repte 6: Garantir condicions de treball dignes i l’estabilitat de les persones tècniques que executen les polítiques actives d’ocupació
C - Col·laboratiu, coordinat i participat
H - Repte 1: Dissenyar polítiques d’ocupació des dels territoris i per a els territoris on s’han d’aplicar
D - Repte 11: Disminuir la bretxa de gènere tant en el marc del sistema de formació i qualificació com en l’accés al mercat laboral
E - Repte 3. Transversalitzar l’ús de les dades per a la provisió de millors serveis
J - Repte 4: Millorar l’ocupabilitat de les persones
B - Col·laboratiu
F - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
H - Repte 8: Abordar i reduir la bretxa digital
B - Repte 2: Reduir i eliminar la bretxa digital
F - Repte 8: Potenciar la qualitat de la contractació
I - Repte 7: Treballar per l’equilibri territorial, fomentant el repoblament especialment en l’àmbit rural i als micropobles
A - Reflexions generals
C - Especialitzat
D - Repte 4: Assegurar l’accessibilitat dels processos de qualificació professional i a les diferents formacions
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
H - Repte 3: Proveir uns serveis des del sistema d’ocupació que responguin a les necessitats de les empreses
A - Adaptat al territori
E - Sistema adaptat
H - Repte 5: Agilitzar les gestions i tràmits per a la provisió dels serveis del sistema d’ocupació
G - Repte 9: Explorar i abordar el camp de la sostenibilitat ambiental per potenciar l’ocupació
F - Repte 5: Cobrir les necessitats de les empreses i aconseguir una major implicació per part d’aquestes
J - Repte 8: Disminuir la bretxa digital present a la societat
C - Un sistema àgil
B - Àgil i ràpid
I - Repte 8: Millorar la mobilitat al territori
C - Repte 11: Obrir oportunitats en nous sectors d’ocupació
B - Repte 5: Promoure la innovació tecnològica
C - Repte 7: Aconseguir una provisió de serveis que incorpori metodologies i recursos innovadors
J - Repte 6: Millorar la qualitat de l’ocupació
E - Repte 1. Garantir l’accés als serveis d’ocupació
H - Repte 9: Introduir la perspectiva de gènere en tots els àmbits dels serveis d’ocupació
B - Repte 1: Promoure la digitalització de les empreses
H - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
C - Un sistema estable
C -Repte 10: Implicar a les empreses en les accions en el marc del sistema d’ocupació vers les persones pertinents a col·lectius d’atenció prioritària
B - Treball de qualitat
D - Serveis universals i accessibles
Results per page:
100
See all withdrawn proposals

Confirm

Please log in

The password is too short.

Share