Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.

Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
  • 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
  • 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?

Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball

  • 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
  • 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
  • 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?

Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
  • 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
  • 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
  • 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?

Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
  • 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
  • 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?

Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
  • 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
  • 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
  • 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?

Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)

169 proposals

Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
H - Repte 6: Millorar les comunicacions a les Terres de l’Ebre
E - Sistema àgil
H - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
I - Repte 4: Adequar els programes i serveis del sistema d’ocupació de Catalunya a les persones i col·lectius específics i/o d’atenció prioritària
C - Transparent i obert
C - Basat en evidència i dades
I - Repte 5: Oferir serveis d’ocupació adaptats a les necessitats de les empreses
F - Repte 10: Millorar l’orientació que s’ofereix a les persones estudiants en el marc de l’educació secundària obligatòria
E - Un sistema eficient
2.3 Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel sistema públic d'ocupació
G - Repte 1: Assegurar la coordinació entre tots els agents del sistema d’ocupació de Catalunya
D - Eficient, de qualitat i mesurable
J - Repte 4: Millorar l’ocupabilitat de les persones
J - Repte 6: Millorar la qualitat de l’ocupació
A - Repte 3: Fomentar la formació i capacitació en l’àmbit de les tecnologies i telecomunicacions
D - Repte 3: Fomentar la capacitat per a conduir i decidir la pròpia trajectòria professional
D - Repte 2: Garantir una formació i qualificació flexible, integral i adaptada a les persones
G - Repte 6: Fomentar el repoblament a través de les polítiques actives d’ocupació
F - Repte 6: Potenciar l’alfabetització i la transformació digitals
F - Repte 1: Fomentar una major coordinació entre els diferents agents i entitats que treballen envers l’ocupació al territori
G - Repte 8: Disminuir la bretxa de gènere present en el món laboral
I - Repte 9: Disminuir la bretxa digital i garantir la connectivitat al territori
H - Repte 1: Dissenyar polítiques d’ocupació des dels territoris i per a els territoris on s’han d’aplicar
F - Repte 2: Consolidar un sistema de formació per a la ocupació eficaç, flexible, divers i adequat a les necessitats i al territori
F - Repte 7: Afrontar les noves realitats, definint quines seran les professions i competències requerides durant els propers anys
I - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
Reconeixement singularitat i inclusió de la salut mental als Eixos de l'estratègia Catalana per l'Ocupació de Qualitat 2021-2030
D - Serveis universals i accessibles
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
C - Un sistema integral
J - Repte 8: Disminuir la bretxa digital present a la societat
B - Repte 4: Garantir l’accés universal a la formació i a l’ocupació de qualitat en el sector tecnològic
C - Repte 17: Garantir/aconseguir contractacions de qualitat de les persones del sector d’ocupació, fomentant una major estabilitat
C - Repte 12: Reduir la bretxa formativa i combatre l’analfabetisme
F - Repte 8: Potenciar la qualitat de la contractació
E - Repte 6. Augmentar la coordinació entre els diferents agents del sistema d’ocupació
I - Repte 6: Garantir condicions de treball dignes i l’estabilitat de les persones tècniques que executen les polítiques actives d’ocupació
D - Repte 6: Dissenyar una oferta formativa en funció de les competències a aconseguir i un sistema que permeti acreditar competències d'una persona
C - Adaptat i flexible
B - Proper, humà i centrat en les persones
B - Repte 7: Promoure la sostenibilitat en l’àmbit de les noves tecnologies
C - Repte 4: Garantir la prestació de serveis d’ocupació específics enfocats als diferents perfils demandants d’ocupació
I - Repte 10: Fomentar el treball digne i de qualitat
B - Repte 3: Promoure la capacitació i requalificació de les persones treballadores, especialment en competències digitals
E - Accessible, inclusiu, integrador i igualitari
C - Un sistema innovador
C - Col·laboratiu, coordinat i participat
D - Repte 5: Posar a l’abast de les persones tota la informació necessària del sistema d’ocupació de Catalunya perquè puguin apoderar-se
H - Repte 4: Redefinir el model d’oficines de treball del territori
Results per page:
50
See all withdrawn proposals

Confirm

Please log in

The password is too short.

Share