Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.

Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
  • 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
  • 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?

Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball

  • 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
  • 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
  • 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?

Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
  • 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
  • 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
  • 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?

Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
  • 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
  • 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?

Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
  • 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
  • 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
  • 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?

Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)

169 proposals

D - Sistema estable
B - Treball de qualitat
H - Repte 7: Potenciar l’economia de les Terres de l’Ebre
F - Repte 5: Cobrir les necessitats de les empreses i aconseguir una major implicació per part d’aquestes
F - Repte 1: Fomentar una major coordinació entre els diferents agents i entitats que treballen envers l’ocupació al territori
C - Repte 5: Garantir la prestació de serveis d’ocupació integrals i estables
D - Repte 7: Adaptar l’oferta formativa al territori i al mercat de treball, així com fomentar la implicació activa de les empreses en els projectes
C - Adaptat i flexible
H - Repte 8: Abordar i reduir la bretxa digital
B - Sistema referent
C - Especialitzat
E - Sistema flexible
C - Un sistema estable
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
B - Tecnològic i innovador
C - Basat en evidència i dades
B - Universal i integrador
G - Repte 4: Garantir l’accessibilitat i l’agilitat dels serveis d’ocupació
D - Eficient, de qualitat i mesurable
D - Sistema transformador
E - Repte 6. Augmentar la coordinació entre els diferents agents del sistema d’ocupació
D - Repte 11: Disminuir la bretxa de gènere tant en el marc del sistema de formació i qualificació com en l’accés al mercat laboral
C - Repte 16: Potenciar la tasca dels serveis territorials d’ocupació
I - Repte 5: Oferir serveis d’ocupació adaptats a les necessitats de les empreses
Capacitació digital en col.lectius prioritaris
D - Repte 2: Garantir una formació i qualificació flexible, integral i adaptada a les persones
C - Repte 1. Fomentar la igualtat d’oportunitats per accedir a l’ocupació i la plena inserció, evitant la discriminació
H - Repte 5: Agilitzar les gestions i tràmits per a la provisió dels serveis del sistema d’ocupació
A - Repte 1: Donar una major resposta per part del sistema d’ocupació a les necessitats de les empreses
C - Repte 2: Aconseguir llocs de treball de qualitat, estables, amb salaris justos i que permetin la satisfacció de treballadores i empreses
F - Repte 8: Potenciar la qualitat de la contractació
Ampliar hores de pràctiques als CP
H - Repte 6: Millorar les comunicacions a les Terres de l’Ebre
J - Repte 7: Adaptar els programes a les particularitats del territori i del seu teixit empresarial
H - Repte 3: Proveir uns serveis des del sistema d’ocupació que responguin a les necessitats de les empreses
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària: Persones amb discapacitat intel·lectual
B - Servei de qualitat
E - Repte 7. Proveir uns serveis atractius per a les empreses en el marc del sistema d’ocupació
G - Repte 7: Millorar la connectivitat i comunicació amb transport públic del Camp de Tarragona
I - Repte 2: Adaptar les polítiques actives d’ocupació a les necessitats i característiques del territori
I - Repte 10: Fomentar el treball digne i de qualitat
2.3 Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel sistema públic d'ocupació
C - Un sistema eficient
I - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
E - Repte 11. Facilitar l’homologació i justificació dels programes formatius
A - Repte 5: Millorar la provisió dels serveis del sistema d’ocupació
E - Accessible, inclusiu, integrador i igualitari
D - Repte 8: Incidir en l’estabilitat del mercat de treball i en la qualitat de les contractacions
D - Serveis universals i accessibles
C - Repte 8: Definir estratègies d’atenció a grups de persones, per atendre la dimensió col·lectiva de la necessitat d’ocupació
D - Qualitat del treball
A - Col·laboratiu, coordinat i participat
G - Repte 2: Planificar, dissenyar i executar les accions des del territori
C - Repte 7: Aconseguir una provisió de serveis que incorpori metodologies i recursos innovadors
J - Repte 1: Gestionar i aplicar les polítiques actives d’ocupació de forma integral, àgil, transparent i estable
H - Repte 4: Redefinir el model d’oficines de treball del territori
B - Repte 6: Fomentar la implementació de noves metodologies de treball
E - Reflexions generals
C - Un sistema directe
D - Repte 5: Posar a l’abast de les persones tota la informació necessària del sistema d’ocupació de Catalunya perquè puguin apoderar-se
Propostes DINCAT Federació Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
H - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
E - Repte 2. Definir estratègies territorials que responguin a les necessitats reals del territori
D - Sistema ètic
F - Repte 9: Mesurar l’impacte real dels programes i les actuacions del sistema d’ocupació de Catalunya
C - Un sistema àgil
D - Repte 13: Promoure la iniciativa emprenedora i la innovació
I - Repte 8: Millorar la mobilitat al territori
A - Àgil i flexible
Results per page:
100
See all withdrawn proposals

Confirm

Please log in

The password is too short.

Share