Proposta del document elaborat pel Comitè
El Codi aspira a ser útil. Per aconseguir-ho, ha de ser proper a les declaracions, decisions i accions del dia a dia de les servidores i els servidors públics i ha d’esdevenir una guia de reflexió, orientació i consulta sobre les pràctiques que desenvolupen.
Amend Proposal
Improve this proposal by modifying its title and body
The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.
Source:{"body":{"ca":"Proposta del document elaborat pel Comitè\r\n\r\nEl Codi aspira a ser útil. Per aconseguir-ho, ha de ser proper a les declaracions, decisions i accions del dia a dia de les servidores i els servidors públics i ha d’esdevenir una guia de reflexió, orientació i consulta sobre les pràctiques que desenvolupen."},"title":{"ca":"El Codi aspira a ser útil"}}
This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data.
In favor
Si tenim clar que volem que aquest codi sigui útil, considero que ni que sigui en el preàmbul, caldria recalcar la necessitat que des de les diferents administracions públiques en aquest "llarg procés de difusió, coneixement, interiorització i assumpció" es promogui la FORMACIÓ en valors dels servidors i servidores públiques i potser, perquè no, s'inclogui també aquesta perspectiva en els processos de selecció.
Si tenim clar que volem que aquest codi sigui útil, considero que ni que sigui en el preàmbul, caldria recalcar la necessitat que des de les diferents administracions públiques en aquest "llarg procés de difusió, coneixement, interiorització i assumpció" es promogui la FORMACIÓ en valors dels servidors i servidores públiques i potser, perquè no, s'inclogui també aquesta perspectiva en els processos de selecció.
Gràcies @carlesanson . La importància de la formació i els processos de selecció es vincula estretament amb l'aplicabilitat del Codi Ètic. Creus que hi ha altres factors a tenir en compte per a garantir l'aplicabilitat del Codi?
Un altre factor a tenir en compte per a garantir l'aplicabilitat del codi es la necessitat de que sigui PRESENT en el dia a dia, no pot quedar en un document merament de consulta, sino que s'ha de parlar del conflicte ètic obertament en els equips i això requereix un canvi a la nostra cultura (hi ha cert tabú en parlar de dilemes morals), s'ha de normalitzar la comunicació de que el conflicte existeix, i que demanar ajuda, o eines per a la seva gestió es quelcom habitual, els caps d'equip poden ser una eina facilitadora per arribar a aquesta normalització.
In favor Si tenim clar que volem que aquest codi sigui útil, considero que ni que sigui en el preàmbul, caldria recalcar la necessitat que des de les diferents administracions públiques en aquest "llarg procés de difusió, coneixement, interiorització i assumpció" es promogui la FORMACIÓ en valors dels servidors i servidores públiques i potser, perquè no, s'inclogui també aquesta perspectiva en els processos de selecció.