Procés participatiu sobre el Codi ètic del servei públic de Catalunya
#codieticserveipublic L'ética al servei del servei públic a la Catalunya del s. XXI
Denóncia un problèma
Aguest contengut non ei apropriat?
3 comentaris
Conversa amb Carles Anson
Si tenim clar que volem que aquest codi sigui útil, considero que ni que sigui en el preàmbul, caldria recalcar la necessitat que des de les diferents administracions públiques en aquest "llarg procés de difusió, coneixement, interiorització i assumpció" es promogui la FORMACIÓ en valors dels servidors i servidores públiques i potser, perquè no, s'inclogui també aquesta perspectiva en els processos de selecció.
Gràcies @carlesanson . La importància de la formació i els processos de selecció es vincula estretament amb l'aplicabilitat del Codi Ètic. Creus que hi ha altres factors a tenir en compte per a garantir l'aplicabilitat del Codi?
Un altre factor a tenir en compte per a garantir l'aplicabilitat del codi es la necessitat de que sigui PRESENT en el dia a dia, no pot quedar en un document merament de consulta, sino que s'ha de parlar del conflicte ètic obertament en els equips i això requereix un canvi a la nostra cultura (hi ha cert tabú en parlar de dilemes morals), s'ha de normalitzar la comunicació de que el conflicte existeix, i que demanar ajuda, o eines per a la seva gestió es quelcom habitual, els caps d'equip poden ser una eina facilitadora per arribar a aquesta normalització.
Deixa el teu comentari
Inicia la sessió amb el teu compte o registra't per afegir el teu comentari.
A favor Si tenim clar que volem que aquest codi sigui útil, considero que ni que sigui en el preàmbul, caldria recalcar la necessitat que des de les diferents administracions públiques en aquest "llarg procés de difusió, coneixement, interiorització i assumpció" es promogui la FORMACIÓ en valors dels servidors i servidores públiques i potser, perquè no, s'inclogui també aquesta perspectiva en els processos de selecció.