Modernitzar i rejovenir la universitat perquè la innovació formi part de l’ADN

- L’estructura universitària no està preparada per a la innovació. Ha de canviar l’organització per convertir la innovació en una prioritat real, i això implica, entre altres coses, que es valori la innovació en la carrera professional, el treball en equip, la utilitat per la societat... - Treballar la innovació de manera col·laborativa, afavorint el co-disseny de projectes d’innovació per part del professional de recerca junt amb el personal docent, de l’administració, les empreses i la societat, mitjançant processos de participació com el que s’està duent a terme per elaborar el Pacte Nacional per a la Societat del Coneixement. - Captar personal investigador jove. Per la pròpia supervivència de la universitat, i també per reconèixer, formar i fidelitzar el talent. Pensar un model similar a la “masia”: formar talent del propi territori, de manera que seran professionals que ja coneixeran la pròpia idiosincràsia del país (“fer cantera”). #Coneixement ##PNSC