Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Metodologia

Repensar el Sistema d'Atenció a la infàcia i adolescència posant en el centre del procés de reflexió a les persones usuàries del Sistema.

Com ho farem? A través de dues metodologíes.

Perspectiva Quantitativa:

Qüestionari: Adreçat als i les professionals vinculats amb el Sistema per conèixer des del seu punt de vista com se situa el Sistema de protecció actual davant d’uns principis i valors que considerem que haurien de guiar totes i cadascuna de les accions i decisions que es prenen a diari.

Perspectiva Qualitativa:

Grups de treball : Per a conèixer des del punt de vista dels i les professionals així com de les persones usuàries (infants i famílies ) els seus punts de vista (opinions i valoracions) sobre diversos aspectes rellevants del funcionament actual del Sistema d’Atenció a la Infància i recollir propostes de millora.

  • 32 sessions de treball internes del grup motor (SIAJ/DGAIA/ICAA) entre maig de 2019 i gener de 2020

  • 5 dinàmiques de reflexió amb les direccions dels Serveis territorials dinamitzades per les directores de la DGAIA i l’ICAA (dinàmica far)

  • 10 jornades territorials de reflexió sobre el Sistema d'atenció a la infància

  • Al matí, amb els i les professionals del Sistema (Serveis Socials, Educació, Salut, Interior, DGAIA, Etc.). En total han participat 356 professionals.

  • A la tarda, amb els i les usuàries del Sistema (Infants, famílies i joves extutetats/des). En total han participat 302 usuaris (207 infant i joves i 95 famílies) 

  • Anàlisis d'estudis previs

  • Reflexions dels grups de discussió

  • Propostes de millora, bones pràctiques i innovació

  • Conclusions sobre el què cal modificar i el quès és necessari mantenir del sistema actual.


Confirm

Please log in

The password is too short.

Share