Informació sobre les galetes que es fan servir a aquesta pàgina web
Utilitzem galetes en el nostre lloc web per a millorar el rendiment i el contingut d'aquest. Les galetes ens permeten oferir una experiència d'usuari i uns continguts més personalitzats des dels nostres canals de xarxes socials.
" class="part-icon-bars">
Participa

Modificació del règim dels serveis de centre de dia ocupacionals per a persones amb discapacitat per permetre als usuaris iniciar una relació laboral ordinària

Consulta pública prèvia per l’elaboració d’un projecte d’Ordre per modificar el règim dels serveis de centre de dia ocupacionals per a persones amb discapacitat, que impedeix als usuaris iniciar una relació laboral ordinària

Fase 3 de 3
Retorn 15/06/2024 - 15/07/2024
Fases del procés

Canvis a "Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"

Mode de vista de comparació:
Vista HTML:

Títol

  • +{"ca"=>"Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"}
  • +{"ca"=>"Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"}
Esborrats
Addicions
  • +{"ca"=>"Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"}
Esborrats
Addicions
  • +{"ca"=>"Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"}

Cos

  • +["

    Part 2) Així es flexibilitza i s’amplien les oportunitats de cercar ofertes laborals. I també s’ha de tenir en compte els diversos canvis normatius relacionats amb els tipus de contractes laborals i les característiques de les ofertes laborals del mercat privat. Les campanyes esporàdiques d’algunes empreses, com les campanyes en període de vacances de Nadal o estiu, podrien ser ofertes que encaixarien.

    "]
  • +["<p><strong>Part 2)</strong> Així es flexibilitza i s’amplien les oportunitats de cercar ofertes laborals. I també s’ha de tenir en compte els diversos canvis normatius relacionats amb els tipus de contractes laborals i les característiques de les ofertes laborals del mercat privat. Les campanyes esporàdiques d’algunes empreses, com les campanyes en període de vacances de Nadal o estiu, podrien ser ofertes que encaixarien.</p>"]
Esborrats
Addicions
  • +["

    Part 2) Així es flexibilitza i s’amplien les oportunitats de cercar ofertes laborals. I també s’ha de tenir en compte els diversos canvis normatius relacionats amb els tipus de contractes laborals i les característiques de les ofertes laborals del mercat privat. Les campanyes esporàdiques d’algunes empreses, com les campanyes en període de vacances de Nadal o estiu, podrien ser ofertes que encaixarien.

    "]
Esborrats
Addicions
  • +["<p><strong>Part 2)</strong> Així es flexibilitza i s’amplien les oportunitats de cercar ofertes laborals. I també s’ha de tenir en compte els diversos canvis normatius relacionats amb els tipus de contractes laborals i les característiques de les ofertes laborals del mercat privat. Les campanyes esporàdiques d’algunes empreses, com les campanyes en període de vacances de Nadal o estiu, podrien ser ofertes que encaixarien.</p>"]
Número de versió 1 de 1 Mostra totes les versions Torna a la proposta
Autoria de la versió
Avatar: Comissió disCapacitat - Col·legi de Treball Social de Catalunya Comissió disCapacitat - Col·legi de Treball Social de Catalunya
Versió creada el 13/06/2024 13:41

Cal que habilitis totes les galetes per veure aquest contingut.

Canviar la configuració de les galetes