Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

Preguntes per centrar les aportacions

1.- Considereu que s’ha descrit adequadament el problema? Hi ha altres aspectes que considera que haurien de ser valorats per l’Administració de la Generalitat?

2.- S’haurien de preveure altres objectius diferents?

3.- Considereu adequat desplegar els centres de noves oportunitats a través de la concertació?

4.- Com considereu que hauria de ser l’encaix o la transformació, si s’escau, de les actuals ofertes dels Programes de Formació i Inserció, Itineraris Formatius Específics i les Unitats d’Escolarització Compartida, polítiques actives adreçades a joves respecte de les ofertes dels centres de noves oportunitats?

5. Quin hauria de ser el sistema de finançament dels centres de noves oportunitats?

6.- Quins criteris haurien de determinar el reconeixement d’un centre de noves oportunitats?

7.- Quins criteris s’haurien de contemplar per dimensionar el nombre de centres de noves oportunitats i els seus serveis?

8.- Considereu que hi ha altres alternatives a les proposades per assolir els objectius proposats?

Informació addicional

-Llei orgànica 3/2022, de 31 de març, d'ordenació i integració de la formació professional:

https://portaljuridic.gencat.cat/ca/document-del-pjur/?documentId=982801#:~:text=Llei%20org%C3%A0nica%203/2022,2022/03/31/3

-Reial decret 659/2023, de 18 de juliol, pel qual es desenvolupa l’ordenació del Sistema de Formació Professional:

https://www.boe.es/eli/es/rd/2023/07/18/659/con

- Llei 13/2015, de 9 de juliol, d’ordenació del sistema d’ocupació i del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya:

 https://portaljuridic.gencat.cat/eli/es-ct/l/2015/07/09/13

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir