C - Repte 3: Garantir serveis d’ocupació accessibles i adaptats, tant a les necessitats de les persones com dels diferents territoris
Concreció del repte:
Atendre les necessitats de les persones
Ampliar i flexibilitzar les modalitats d’atenció
Adaptar els serveis d’ocupació a les necessitats del territori
Adaptar els programes formatius a les demandes del mercat de treball i a les necessitats de l’empresa
Adaptar dels programes formatius i altres accions a les necessitats de cada col·lectiu
Garantir el coneixement de les implicacions de les diferents situacions de salut mental en el marc dels serveis d’orientació ordinaris
Garantir el dret d’accés als serveis públics de les persones amb trastorns de salut mental, encara que no tinguin un certificat de discapacitat, així com una atenció adequada a les persones amb trastorns mentals lleus no diagnosticades, donat que actualment es troben en una mena “llimb” que no permet l’entrega de solucions eficaces
Millorar les condicions d’accés a programes que generen obstacles en l’accés d’alguns col·lectius. Per exemple, el cas dels joves que, si estan estudiant no poden estar a la Garantia Juvenil
Atendre la diversitat: amb la pandèmia s’ha visibilitzat quantes persones queden fora totalment del sistema d’ocupació, cal atendre-les
Garantir l’accessibilitat de continguts
Garantir l’accessibilitat dels serveis del sistema d’ocupació de Catalunya
Garantir l’accessibilitat universal dels serveis per facilitat la igualtat d’oportunitats
Fomentar l’apoderament i capacitat de decisió de les persones amb discapacitat, posant serveis al seu abast però que puguin adaptar-se en funció de les necessitats i que fomentin l’accessibilitat
Iniciatives que il·lustren el repte:
Definició de programes sota una perspectiva més transversal per a què diferents perfils s’hi puguin acollir
Programes específics de formació adequats a les necessitats del territori
Models formatius i d’inserció de persones que parteixin de l’encaix de les necessitats de l’empresa i de la persona
Programes més flexibles que tinguin una major adequació a les necessitats de les persones
Programes de formació a mida que busquin l’encaix entre les necessitats de les empreses i de les persones demandants d’ocupació
Serveis d’orientació i formació accessibles universalment (accessibilitat cognitiva, lectura fàcil, etc.)
Persones tècniques especialitzades en l’atenció a col·lectius d’atenció prioritària a tots els serveis d’inserció
Formació acadèmica reglada i universitària en col·lectius d’atenció prioritària
Curs d’Orientació Professional per la Inserció Sociolaboral (INSERLAB) com a exemple de bona pràctica: https://www.urv.cat/es/sociedad-empresa/catedras/inclusion-social/inserlab/
Formació accessible a través de la subtitulació de continguts
Formació per a persones professionals per tal que puguin acompanyar i donar suport a les persones amb discapacitat
Instruments de capacitació laboral per a persones amb discapacitat desenvolupats íntegrament mitjançant la pràctica i a l’entorn laboral
Itineraris de formació no reglada adaptables a les necessitats de les persones i els col·lectius
Programes de formació ocupacional dual
Treball amb les entitats especialitzades en els col·lectius de persones amb discapacitat per tal d’aconseguir serveis accessibles universalment
Consideració dels col·lectius d’atenció prioritària en les prospeccions
Accions destinades a la incorporació de les adaptacions necessàries per a l’efectiva inclusió laboral de les persones amb discapacitat (material per accessibilitat cognitiva i lectura fàcil, etc.)
Informació sobre possibles adaptacions a l’entorn de treball per a persones amb discapacitat
Facilitació de l’accés de persones de col·lectius vulnerables als programes del sistema d’ocupació
Pràctiques en empreses ordinàries per persones amb discapacitat que facin formacions en el marc de l’Administració Pública (SOC, BASA, etc.)
Canals o mecanismes de simplificació dels tràmits a les persones que perceben la renda garantida per a promoure la seva participació en plans d’ocupació
Compartir