F - Repte 1: Fomentar una major coordinació entre els diferents agents i entitats que treballen envers l’ocupació al territori
Concreció del repte:
Definir cap on es vol anar en cada territori i què és prioritari entre els diversos agents presents.
Tenir en compte les particularitats de cada territori a l’hora de definir els programes.
Garantir l’encaix entre les diferents accions que es realitzen a cada territori, evitant duplicitats i generant actuacions consensuades.
Aconseguir coherència en la implementació de les polítiques actives d’ocupació al territori.
Aconseguir una major proximitat del SOC amb els territoris.
Evitar la competitivitat entre entitats que treballen en un mateix territori, buscant un treball global que generi confiança.
Fomentar l’adaptabilitat de les actuacions a les necessitats de cada territori.
Reconèixer el paper clau de les entitats locals com a principal actor dels processos de desenvolupament territorial.
Fomentar una major col·laboració i coordinació público-privada entre els serveis locals d’ocupació, les OTG, els centres d’emprenedoria, les empreses i altres entitats del territori.
Generar grans consensos entre persones de càrrec polític i tècnic.
Fomentar l’equilibri territorial de les propostes formatives.
Incrementar la governança per treballar el territori de forma conjunta entre administracions locals.
Fomentar la confiança entre les entitats del territori.
Treballar envers el concepte d’ecosistema d’ocupació del territori envers l’ecosistema de cada ajuntament o ens.
Definir la delimitació territorial més adequada per la coordinació de cada territori, basada en conceptes com la geometria variable, la versatilitat i la comunicació entre els diferents territoris. Cal tenir en compte no només criteris jurídics, sinó també polítics, socials, etc.
Iniciatives:
Diagnosi consensuada al territori
Agenda conjunta entre els agents del territori
Compartició de recursos (know how, infraestructures, etc.) per avançar en la línia de les demandes del teixit productiu
Grups estables de treball amb representació de tots els sectors per millorar la coordinació, l’encaix de les accions i la calendarització de reunions de coordinació i treball d’aquests grups. Aquests grups han de permetre la generació de confiança entre les persones membres
Programes sol·licitats pel territori en col·laboració amb el SOC
Ratis de persones participants i percentatges d’inserció adaptats a la realitat de cada territori
Plans estratègics / plans d’acció a mig termini, amb participació i consens del màxim d’entitats público-privades del territori per tal d’unir els coneixements parcials dels diferents agents implicats
Treball transversal entre diverses àrees dels Ajuntaments, així com amb entitats supramunicipals
Prospecció i intermediació compartida i única entre els agents/serveis d’un mateix territori
Participació dels agents territorials en el disseny de les accions
Programes finançats al 100% pel SOC
Model de governança on es defineixi com es prendran les decisions, criteris, línies compartides, etc.
Treball de les softskills de les persones que treballen en les polítiques d’ocupació del territori, buscant la generació de confiança i el treball envers el bé comú
Definició de la delimitació territorial més adequada per part dels propis agents territorials
Acord entre diversos municipis de manera que cadascú realitzi un Projecte Singular concret
Cooperació entre agents per tal de tenir un registre que permeti la continuïtat, coherència i traçabilitat de les actuacions envers cada persona usuària
Compartició d’informació sobre persones a l’atur i treballadores de cada territori per part del Departament de Treball, per ajudar a la presa de decisions.
Agència/estructura territorial a nivell comarcal que uneixi tots els agents implicats (s’està treballant entre l’Ajuntament de Manresa i el Consell Comarcal)
Pacte pe l’ocupació a la comarca del Garraf, on hi participen ajuntaments, CCOO, UGT, Federació d’Empresaris, UPC, Departament d’Ensenyament, etc. És un espai òptim per treballar envers programes i polítiques al territori, amb una visió més a llarg termini
Compartir