Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)

Empremta digital

El text següent és una representació abreviada i hashejada d'aquest contingut. És útil per garantir que el contingut no hagi estat alterat, ja que una única modificació provocaria un valor totalment diferent.

Valor: bed87e10d9d015d3696c8f5ed9fdb0215fd322a88a9b143cb3c6dcd35856e267

Origen: {"body":{"ca":"<p><strong>Concreció del repte:</strong></p><ul><li>El treball amb suport és una manera de garantir el dret de totes les persones al treball, ja que els facilita les eines i l’acompanyament que poden necessitar. Cal que sigui adaptat a les necessitats de cada persona. </li></ul><p><br></p><p><strong>Iniciatives que il·lustren el repte:</strong></p><ol><li>Suport integral i continuat en les diferents opcions que les persones amb discapacitat escullin: treball amb suport tant a Centres Especials de Treball com en empreses del mercat ordinari</li><li>Treball amb suport per a persones amb discapacitat intel·lectual, aplicant tractaments més intensos i diferenciats per estimular l'ocupabilitat </li><li>Figura de persona referent que fomenti els ajustos necessaris perquè una persona amb discapacitat intel·lectual pugui inserir-se de forma adequada al seu lloc de treball</li><li>Mentoria en el procés d’inserció laboral de persones amb discapacitat</li><li>Figura de tutor/a o referent que pugui ser fixe/estable per l’adaptació i manteniment de les persones amb discapacitat en els llocs de feina. Aquesta figura també permet que les empreses siguin menys reticents a aquesta tipologia de contractacions. </li><li>Servei estable/continu de suport i acompanyament a l’empresa ordinària, en el marc del qual hi hagi una persona que presti un acompanyament integral i adaptat a les necessitats de cada persona, fomentant així la possibilitat i capacitat de decisió i apoderament de les persones amb discapacitat</li><li>Figura de persones tutores que ajudin a persones amb TEA a interpretar situacions que es puguin donar en el marc de l’empresa, per tal de fomentar el manteniment del lloc de treball</li><li>Acompanyament al lloc de treball per part d’entitats especialitzades, tant a les persones amb discapacitat com a les empreses contractants</li><li>Acompanyament a persones companyes d’empreses on s’hagin incorporat persones amb discapacitat</li><li>Servei de suport a la persona disponible al llarg de la vida (estable i accessible en funció de les necessitats)</li><li>Servei de suport per a persones amb discapacitat no només en l’àmbit laboral sinó també en el procés previ de recerca de feina i en l’etapa d’adaptació/encaix entre la persona treballadora i l’empresa en què s’inserta</li></ol><p><br></p>"},"title":{"ca":"C - Repte 9: Garantir que el treball amb suport sigui un dret de les persones"}}

Aquesta empremta digital es calcula mitjançant un algoritme de hash SHA256. Per reproduir-lo tu mateix, pots utilitzar una Calculadora MD5 en línia i copiar-hi les dades d'origen. ×