Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)

Empremta digital

El text següent és una representació abreviada i hashejada d'aquest contingut. És útil per garantir que el contingut no hagi estat alterat, ja que una única modificació provocaria un valor totalment diferent.

Valor: 0eea7a2af152951e564886644665f6ab987e30660345c3fd5e0c4f7bd833f03b

Origen: {"body":{"ca":"<p><strong>Concreció del repte:</strong></p><ul><li>Millorar la capacitació de les persones aturades a partir de la cooperació amb les empreses</li><li>Aconseguir la participació activa, implicació i suport per part de les empreses</li><li>Implicar a l’empresa en el procés d’inserció (formació, pràctiques, clàusules socials, etc)</li><li>Conèixer les necessitats de formació i de personal de les empreses a temps real</li><li>Augmentar la conscienciació de les empreses envers les capacitats de les persones, així com el seu coneixement envers l’àmbit de la discapacitat, dels serveis referents i del treball amb suport</li><li>Fomentar el paper actiu de les empreses i el treball conjunt per la inserció de persones amb discapacitat però no com a beneficència sinó per convenciment i voluntat de generar actius i impacte positiu a les persones (vincular a RSE, ODS, etc.). </li><li>Fomentar la col·laboració amb el teixit empresarial a través d’oportunitats de pràctiques i de contractes</li><li>Facilitar a l’empresa la contractació i manteniment de persones amb discapacitat</li><li>Fomentar la conscienciació de les empreses sobre els valors de la contractació de persones en situació de risc d’exclusió social</li></ul><p><br></p><p><strong>Iniciatives que il·lustren el repte:</strong></p><ol><li>Difusió de les ajudes a empreses envers la contractació de persones amb discapacitat </li><li>Incentius per a la contractació a col·lectius vulnerables</li><li>Incorporació de les empreses en el disseny de plans de formació</li><li>Estratègies de col·laboració amb el teixit empresarial i comercial per a la inserció laboral de diversos col·lectius</li><li>Models formatius i d’inserció de persones que parteixin de l’encaix de les necessitats de l’empresa i de la persona</li><li>Tasques de prospecció i intermediació per detectar les necessitats de contractació de les empreses facilitant, al mateix temps, la seva materialització i l’accés a ajuts específics</li><li>Trobades empresarials d’empreses que han contractat persones amb discapacitat a mode de compartir bones pràctiques</li><li>Espais de concertació territorial en el marc dels quals aconseguir relacions més continues amb les empreses del territori i major sensibilització per part d’aquestes</li><li>Formació i orientació a partir de la inserció laboral tant a la persona amb discapacitat inserida com a les persones interlocutores de l’empresa</li><li>Mecanismes de prevenció de situacions conflictes per aconseguir una bona convivència en el marc de les empreses que incorporen a persones amb discapacitat</li></ol><p><br></p>"},"title":{"ca":"C -Repte 10: Implicar a les empreses en les accions en el marc del sistema d’ocupació vers les persones pertinents a col·lectius d’atenció prioritària"}}

Aquesta empremta digital es calcula mitjançant un algoritme de hash SHA256. Per reproduir-lo tu mateix, pots utilitzar una Calculadora MD5 en línia i copiar-hi les dades d'origen. ×