D - Repte 2: Garantir una formació i qualificació flexible, integral i adaptada a les persones

Concreció del repte:

• Implementar itineraris personalitzats i flexibles de qualificació professional i competències, dotant a totes les persones treballadores de les eines que necessitin per desenvolupar-se .

• Implementar itineraris de formació i serveis d’orientació permanents i continuats als quals les persones puguin accedir durant tota la vida, donant resposta a les necessitats al moment en que aquestes sorgeixen.

• Promoure estratègies de reciclatge per a l’adaptació de les persones davant de canvis desitjats o canvis ocorreguts en el mercat laboral.

• Garantir a totes les persones el dret d’accés a qualificar-se o formar-se, així com l’accés a una credencial formativa de caràcter formal (FP integrada, Certificats de Professionalitat, etc.). Alguns dels col·lectius concrets envers els quals cal fer especial èmfasis són: persones migrades, les quals poden tenir necessitats vinculades a les barreres d’idioma, adaptació a la nova societat i forma de treballar, etc.; persones joves, especialment aquelles sense qualificació; persones majors de 45 anys; persones amb feines precàries; persones soles i aïllades amb manca de recolzament; persones de nous perfils de vulnerabilitat; o persones en situació d’atur.

• Potenciar la millora de competències personals (gestió emocional, tolerància, frustració, compromís...) i transversals; així com incidir en aspectes emocionals vinculats amb l’ocupació (per exemple, l’autoestima) donat que es detecten persones que accedeixen als serveis amb frustració i inseguretat.

Iniciatives:

1. Itineraris per a una formació integral

2. Itineraris personalitzats de qualificació i inserció

3. Facilitació de l’accés (i preparació per la prova d’accés) de les persones no qualificades per accedir a Certificats de Professionalitat (CP) de nivell 2

4. Desenvolupament de més CP de nivell 1

5. Continuïtat per passar del CP de nivell de 1 al CP de nivell 2

6. Canals d’acreditació de competències o formacions subvencionades curtes per permetre a les persones accedir als CP de nivell 2

7. Erradicació de les barreres entre la FP inicial i la FPO, dins del sistema de la FP integrada

8. Flexibilització i adaptació dels Certificats de formació

9. Acreditació d’ocupacions

10. Bossa d’hores disponible per treballar la formació de diverses persones en un termini bianual o trianual, permetent major flexibilitat d’aquestes hores i el pressupost assignat en funció de les necessitats de les persones i de les empreses en cada moment

11. Sistema de qualificacions professionals accessible i comprensible per les persones usuàries

12. Programes derivats de les polítiques actives oberts i disponibles en tot moment, per tal de permetre l’accés en el moment en que les persones ho necessitin

13. Iniciatives més flexibles tant en durada com en forma, per tal que puguin donar resposta a diferents necessitats de forma integral

14. Plans qualificadors des de l’educació secundària, per tal que les persones tinguin competències i recursos per l’entrada al mercat laboral, així com per saber on focalitzar-se

15. Processos d’acompanyament integrats i no segmentats per programes o projectes; i accessibles en el moment que la necessitat sorgeix

16. Projectes d’acompanyament integral de les persones al llarg de la vida laboral

17. Facilitació de la tramitació de la formació continua

18. Serveis de Qualificació Professional flexibles que s’ajustin a la disponibilitat i circumstàncies de les persones

19. Vinculació dels serveis socials a la formació contínua i ocupacional

20. Formacions específiques de curta durada que siguin acumulables

21. Programes de mentoratge per l’apoderament de les persones treballadores front de canvis professionals

22. Foment de la formació en competències lingüístiques i culturals dins dels programes d’ocupació

23. Recursos per l’aprenentatge de l’idioma

24. Fitxa o històric de cada persona usuària d’accés a totes les entitats per generar continuïtat en el procés; potser a través d’un aplicatiu on poder penjar tota la informació

25. Xarxa per la generació de vincles entre agents del sistema d’ocupació de Catalunya per estar més connectats

26. Experiències qualificadores

27. Formació a les persones que entreguen informació sobre mesures flexibilitzadores

28. Desenvolupament de l’Agència Catalana de la Formació Professional

29. Augment de l’estabilitat en l’assignació de recursos a les entitats del sistema d’ocupació

30. Convocatòries flexibles

31. Gestió plurianual de les accions

32. Serveis i programes que no depenguin de convocatòries

33. Disminuir la burocràcia que implica la gestió de CP per poder dedicar més temps a l’atenció de les persones