Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

D - Repte 10: Disminuir la bretxa digital i analitzar de forma crítica el canvi digital

Concreció del repte:

  • Dedicar recursos a la formació i dotació d’eines a les persones envers les noves tecnologies i el sector digital, millorant les capacitats de treball en un entorn cada cop més virtual.

  • Fomentar l’adquisició de competències digitals en l’àmbit rural

  • Analitzar els canvis cap a la virtualitat de les accions formatives, donat que la presencialitat també té un valor i certs avantatges (com la proximitat o la possibilitat d’accés de persones que queden fora de l’àmbit digital). En aquest procés cal analitzar si el pas a digital és rendible tant social com econòmicament.

  • Considerar que hi ha formacions molt tècniques que necessàriament han de tenir una part presencial.

  • Atendre la bretxa digital dels col·lectius més vulnerables i tenir cura de no deixar a persones fora del sistema pel fet de tenir dificultats en relació a les noves tecnologies. Hi ha persones que per molts recursos que es posin en la formació digital, serà difícil que puguin adquirir les competències necessàries.

  • Facilitació de l’accés a recursos TIC (hardware/software) per a reduir l’escletxa digital

  • Cal assegurar la disponibilitat no només d’implements tecnològics i connexió a Internet per les formacions virtuals, sinó també d’espais (per exemple, biblioteques).

  • Aprofitar les potencialitats de la formació digital (conciliació, menys desplaçaments, etc.).

  • Ajudar a les entitats que fan formació a fer la transformació al format digital.


Iniciatives:

  1. Accés garantit a dispositius i recursos tecnològics

  2. Accés garantit a la connectivitat a tot el territori

  3. Formació en noves tecnologies

Comment

Confirm

Please log in

The password is too short.

Share