E - Repte 6. Augmentar la coordinació entre els diferents agents del sistema d’ocupació

Concreció del repte:

• Es generen duplicitats en el sistema per falta de coordinació entre els agents.

• Augmentar la participació en espais de coordinació per part de tots els agents que formen part del sistema d’ocupació

• Facilitar els espais i el temps per a la coordinació

Iniciatives que il·lustren el repte:

1. Creació d’espais de coordinació.

2. Provisió coordinada de serveis per a reduir les duplicitats

3. Implicació dels agents socials i els sindicats en els espais de coordinació dels serveis d’ocupació

4. Implicació de les empreses en els espais de coordinació dels serveis d’ocupació

5. Implicació de les persones usuàries en els espais de coordinació dels serveis d’ocupació.

6. Augment de la col·laboració amb les universitats com a agents clau en la formació inicial i al llarg de la vida laboral, el foment de l’emprenedoria, el naixement de noves empreses i el desenvolupament de nous nínxols d’ocupació.

7. Creació de vincles entre diferents serveis d’ocupació (p. ex. entre Barcelona Activa i GrameImpuls).

8. Establiment de xarxes entre serveis del mateix àmbit per abordar els temes en dimensions supramunicipals (p. ex. una xarxa de serveis d’orientació o de formació).

9. Creació de més espais de participació oberts

10. Establiment d’estratègies d’assumpció de riscos en els programes per part del SOC, per facilitar la seva implementació en els municipis

11. Augment de l’anticipació en informar a les entitats locals dels programes, per a que disposin del temps necessari per a la seva gestió i adaptació (hi ha moltes entitats locals que són de mida petita i sovint es produeix solapament de terminis d’implementació de programes)

12. Alleugeriment de les gestions burocràtiques relatives als programes per a facilitar el desenvolupament de tasques de planificació, coordinació i atenció.

13. Proposta de mancomunitat de serveis d’ocupació

14. Creació d’una plataforma àgil que integri tots els serveis del territori i permeti tenir una visió global del conjunt del servei i recursos que s’hi ofereixen

15. Organització de jornades o trobades dels diferents agents del sistema d’ocupació del territori per a compartir experiències i així fomentar la col·laboració

16. Creació d’una figura tècnica del SOC que tingui vincle directe amb cada territori, establint un diàleg estable.