Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
I - Repte 3: Garantir la qualitat i eficàcia de les polítiques actives d’ocupació
Concreció del repte:
- Establir una relació coherent entre l’oferta formativa i educativa, i l’ocupació real del mercat laboral.
- Establir les prioritats de les polítiques actives a curt i a llarg termini
- Tenir capacitat d’adaptació per adaptar el full de ruta segons les necessitats.
- Millora de l’oferta de formació ocupacional.
- Garantir la continuïtat de les polítiques d’ocupació, així com dels programes i serveis en que es concreten, evitant interrupcions temporals i l’actual inestabilitat. L’estabilitat i continuïtat permetria actuar de forma més estratègica, en xarxa i la retenció del talent de les persones tècniques preparades i amb experiència.
- Afrontar les dificultats de finançament de les àrees de promoció econòmica.
- Resoldre el finançament dels programes i serveis.
- Garantir una estructura tècnica i de recursos humans sòlida en el marc de l’execució de les polítiques actives d’ocupació, que permeti treballar a llarg termini i també poder aplicar el decret de concertació.
- Fomentar o facilitar la contractació fixe, d’estructura, amb recursos propis de les entitats que executen polítiques actives d’ocupació – és difícil però molt necessària aquesta forma de contractació.
- Millorar la comunicació i difusió dels serveis a disposició de les persones usuàries.
Iniciatives:
- Establiment de convenis en el marc del sistema de treball entre el SOC i la resta d’agents del sistema
- Execució de programes i serveis a través de concerts (no de subvencions)
- Contractes programa
- Serveis estables en compte de programes
- Projectes estables a llarg termini
- Programes amb una durada inicial d’entre 3 i 5 anys, amb possibilitat de valorar pròrrogues posteriors
- Formació continua de qualitat
- Formació reglada, qualificada i de qualitat
- Formació ocupacional als instituts
- Pràctiques a empreses més llargues – actualment, sovint les persones estan al programa durant un any, tornen a l’atur, i tornen a començar el programa
- Sistema de prospecció permanent (no vinculat a programes)
- Programes de contractació directa a les empreses, vinculats al mercat de treball (amb característiques similars als de Treball i Formació o Enfeina’t)
- Programes similars al 30+, amb treball a les empreses, els quals tenen nivells d’inserció molt alts
- Finançament i suport per a la inserció de les persones
- Formació associada a l’obtenció de qualificació professional (Certificats de Professionalitat, graus professionals, carnets professionals, etc.)
- Projectes interdepartamentals
- Unificació de recursos segons les estratègies
- Unitats de treball estables pels diferents àmbits de les polítiques públiques d’ocupació (orientació, formació, foment, autoocupació, desenvolupament local, etc.)
- Unificar els diferents serveis (formació, ocupació, orientació, etc.) al territori, generant xarxes i coordinació
- Anàlisis socioeconòmics ràpids i eficaços
- Canals de comunicació, especialment digitals, que unifiquin la informació de recursos del territori
- Base de dades comuna, activa i permanent per saber les necessitats tant de les persones demandants d’ocupació com de les empreses
- Borsa unificada de persones que busquen feina
- Identificació clara de les persones referents dels programes i donar-los a conèixer
- Finançament d’accions i/o materials a part del personal per tal de poder executar projectes
- Simplificació de tràmits administratius per l’accés a la formació
- Serveis telemàtics
- Finestreta única per centralitzar els tràmits i oferir un servei més fàcil a persones usuàries i emprenedores que volen formar-se o créixer
- Ús de recursos físics (espais ) de la FP per les formacions del sistema d’ocupació – cal coordinació entre el Departament d’Ensenyament i el SOC
Trobades relacionades:
(I) Debat per videoconferència sobre l'Eix 5 - Cooperació i territorialització en el sistema d'ocupació de Catalunya - Lleida
Es tracta d'una sessió de debat en línia utilitzant videoconferència en que es vol debatre sobre l’Estratègia Catalana per a l’Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q). Es tracta d’una reunió virtual, per la qual cosa no s’indica cap adreça física. Cal inscriure's prèviament.
En aquesta sessió es treballarà de manera més específica l’eix de debat 5, sobre Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya, al voltant dels dos àmbits de debat següents:
- Desplegament territorial de les polítiques actives d'ocupació
- Adaptació dels serveis a les necessitats del territori
Algunes de les preguntes que guiaran aquest debat són:
- Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
- Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Fórmules de prestació?
- Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
- Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
0 comentaris
Deixa el teu comentari
Inicia la sessió amb el teu compte o registra't per afegir el teu comentari.
Carregant els comentaris ...