Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.

Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
  • 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
  • 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?

Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball

  • 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
  • 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
  • 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?

Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
  • 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
  • 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
  • 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?

Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
  • 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
  • 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?

Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya

  • 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
  • 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
  • 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
  • 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?

Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)

169 proposals

J - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
J - Repte 9: Millorar la mobilitat al territori
J - Repte 8: Disminuir la bretxa digital present a la societat
J - Repte 7: Adaptar els programes a les particularitats del territori i del seu teixit empresarial
J - Repte 6: Millorar la qualitat de l’ocupació
J - Repte 5: Fomentar la millora sociolaboral dels col·lectius més vulnerables
J - Repte 4: Millorar l’ocupabilitat de les persones
J - Repte 3: Fomentar la coordinació entre les entitats que treballen en l’àmbit de l’ocupació
J - Repte 2: Garantir una atenció personalitzada, integral i propera a les persones usuàries dels serveis i programes d’ocupació
J - Repte 1: Gestionar i aplicar les polítiques actives d’ocupació de forma integral, àgil, transparent i estable
I - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
I - Repte 10: Fomentar el treball digne i de qualitat
I - Repte 10: Fomentar el treball digne i de qualitat
I - Repte 9: Disminuir la bretxa digital i garantir la connectivitat al territori
I - Repte 8: Millorar la mobilitat al territori
I - Repte 7: Treballar per l’equilibri territorial, fomentant el repoblament especialment en l’àmbit rural i als micropobles
I - Repte 6: Garantir condicions de treball dignes i l’estabilitat de les persones tècniques que executen les polítiques actives d’ocupació
I - Repte 5: Oferir serveis d’ocupació adaptats a les necessitats de les empreses
I - Repte 4: Adequar els programes i serveis del sistema d’ocupació de Catalunya a les persones i col·lectius específics i/o d’atenció prioritària
I - Repte 3: Garantir la qualitat i eficàcia de les polítiques actives d’ocupació
I - Repte 2: Adaptar les polítiques actives d’ocupació a les necessitats i característiques del territori
I - Repte 1: Fomentar la coordinació i el treball en xarxa de les entitats del sistema d’ocupació de Catalunya
H - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
H - Repte 10: Potenciar la formació per aconseguir ocupació de qualitat
H - Repte 9: Introduir la perspectiva de gènere en tots els àmbits dels serveis d’ocupació
H - Repte 8: Abordar i reduir la bretxa digital
H - Repte 7: Potenciar l’economia de les Terres de l’Ebre
H - Repte 6: Millorar les comunicacions a les Terres de l’Ebre
H - Repte 5: Agilitzar les gestions i tràmits per a la provisió dels serveis del sistema d’ocupació
H - Repte 4: Redefinir el model d’oficines de treball del territori
H - Repte 3: Proveir uns serveis des del sistema d’ocupació que responguin a les necessitats de les empreses
H - Repte 2: Augmentar la coordinació entre els actors del territori
H - Repte 1: Dissenyar polítiques d’ocupació des dels territoris i per a els territoris on s’han d’aplicar
G - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d’Ocupació de Catalunya
G - Repte 9: Explorar i abordar el camp de la sostenibilitat ambiental per potenciar l’ocupació
G - Repte 8: Disminuir la bretxa de gènere present en el món laboral
G - Repte 7: Millorar la connectivitat i comunicació amb transport públic del Camp de Tarragona
G - Repte 6: Fomentar el repoblament a través de les polítiques actives d’ocupació
G - Repte 5: Fomentar la proximitat i implicació del teixit empresarial i dels sectors professionals a les polítiques actives d’ocupació
G - Repte 4: Garantir l’accessibilitat i l’agilitat dels serveis d’ocupació
G - Repte 3: Garantir una formació de qualitat, eficaç i adaptada a les necessitats de les persones i entitats del territori
G - Repte 2: Planificar, dissenyar i executar les accions des del territori
G - Repte 1: Assegurar la coordinació entre tots els agents del sistema d’ocupació de Catalunya
F - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d'Ocupació de Catalunya
F - Repte 10: Millorar l’orientació que s’ofereix a les persones estudiants en el marc de l’educació secundària obligatòria
F - Repte 9: Mesurar l’impacte real dels programes i les actuacions del sistema d’ocupació de Catalunya
F - Repte 8: Potenciar la qualitat de la contractació
F - Repte 7: Afrontar les noves realitats, definint quines seran les professions i competències requerides durant els propers anys
F - Repte 6: Potenciar l’alfabetització i la transformació digitals
F - Repte 5: Cobrir les necessitats de les empreses i aconseguir una major implicació per part d’aquestes
F - Repte 5: Cobrir les necessitats de les empreses i aconseguir una major implicació per part d’aquestes
F - Repte 4: Garantir serveis d’ocupació i formació àgils que donin respostes ràpides, integrals i adequades a la ciutadania
F - Repte 3: Atendre de forma adequada a persones de col·lectius d’atenció prioritària o que requereixin d’una atenció específica
F - Repte 2: Consolidar un sistema de formació per a la ocupació eficaç, flexible, divers i adequat a les necessitats i al territori
F - Repte 1: Fomentar una major coordinació entre els diferents agents i entitats que treballen envers l’ocupació al territori
E - Reflexions generals
E - Transparent
E - Sistema flexible
E - Un sistema eficient
E - De qualitat
E - Coordinat, col·laboratiu i cooperatiu
E - Sistema àgil
E - Sistema adaptat
E - Accessible, inclusiu, integrador i igualitari
E - Repte 11. Facilitar l’homologació i justificació dels programes formatius
E - Repte 10. Donar resposta ràpida i àgil als canvis que es produeixen en el sector de l’ocupació
E - Repte 9. Canviar d’una planificació del servei per programes, a una planificació en base a serveis
E - Repte 8. Proveir una atenció integral i especialitzada a les persones des de tot el sistema d’ocupació
E - Repte 7. Proveir uns serveis atractius per a les empreses en el marc del sistema d’ocupació
E - Repte 6. Augmentar la coordinació entre els diferents agents del sistema d’ocupació
E - Repte 5. Fomentar la valoració per competències en l’àmbit de l’ocupació
E - Repte 4. Reduir la bretxa digital
E - Repte 3. Transversalitzar l’ús de les dades per a la provisió de millors serveis
E - Repte 2. Definir estratègies territorials que responguin a les necessitats reals del territori
E - Repte 1. Garantir l’accés als serveis d’ocupació
D - Serveis universals i accessibles
D - Sistema transformador
D - Sistema transparent
D - Qualitat del treball
D - Sistema ètic
D - Eficient, de qualitat i mesurable
D - Sistema estable
D - Sistema àgil i flexible
D - Repte 13: Promoure la iniciativa emprenedora i la innovació
D - Repte 12: Garantir oportunitats d’ocupació a tothom, especialment a col·lectius especialment vulnerables
D - Repte 11: Disminuir la bretxa de gènere tant en el marc del sistema de formació i qualificació com en l’accés al mercat laboral
D - Repte 10: Disminuir la bretxa digital i analitzar de forma crítica el canvi digital
D - Repte 9: Anticipar els canvis que es produiran en el mercat de treball i definir estratègies de resposta
D - Repte 8: Incidir en l’estabilitat del mercat de treball i en la qualitat de les contractacions
D - Repte 7: Adaptar l’oferta formativa al territori i al mercat de treball, així com fomentar la implicació activa de les empreses en els projectes
D - Repte 6: Dissenyar una oferta formativa en funció de les competències a aconseguir i un sistema que permeti acreditar competències d'una persona
D - Repte 5: Posar a l’abast de les persones tota la informació necessària del sistema d’ocupació de Catalunya perquè puguin apoderar-se
D - Repte 4: Assegurar l’accessibilitat dels processos de qualificació professional i a les diferents formacions
D - Repte 3: Fomentar la capacitat per a conduir i decidir la pròpia trajectòria professional
D - Repte 2: Garantir una formació i qualificació flexible, integral i adaptada a les persones
D - Repte 1: Posar a les persones i a la qualificació professional d’aquestes al centre de les polítiques actives d’ocupació
Reconeixement singularitat i inclusió de la salut mental als Eixos de l'estratègia Catalana per l'Ocupació de Qualitat 2021-2030
Adaptació al territori
A - Reflexions generals
A - Sistema inclusiu
Results per page:
100
See all withdrawn proposals

Confirm

Please log in

The password is too short.

Share