Cal un sistema àgil de selecció, sense primeres proves on pugui incidir la valoració subjectiva de l'avaluador. Totes les proves tipus test, per tant amb una correcció objectiva i àgil per informar ràpidament als candidats dels seus resultats. Els candidats a l'ocupació pública inverteixen molt temps, esforç i diners en la seva preparació per als exàmens i necessiten una resposta ràpida i concisa de l'administració en totes les fases del procés.
The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.
Source:{"body":{"ca":"<p>Cal un sistema àgil de selecció, sense primeres proves on pugui incidir la valoració subjectiva de l'avaluador. Totes les proves tipus test, per tant amb una correcció objectiva i àgil per informar ràpidament als candidats dels seus resultats. Els candidats a l'ocupació pública inverteixen molt temps, esforç i diners en la seva preparació per als exàmens i necessiten una resposta ràpida i concisa de l'administració en totes les fases del procés.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p>"},"title":{"ca":"Sistema selecció"}}
This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data.
Primeres proves?
Ni primeres ni últimes.
Que si la lletra és petita, o és difícil d'entendre, o preparen pregunta trampa "carta de presentació", etc.
Respostes tipus test a avaluar objectivament i prou.
Moltes convocatòries locals posen una entrevista final per decidir entre els candidats que han superat el procés. D'això, a casa meva, se'n diu buscar una excusa que justifiqui atorgar la plaça a qui ja sabien que l'havia de "guanyar".
Darrerament, a la Generalitat fins i tot fan entrevistes "càsting".
Estava convocada de feia dies a una entrevista final i la vigília va canviar el format de l'entrevista. L'altra persona convocada era aliena a la Generalitat i tenia "cognoms amb guionets". La vaig buscar i era d'una família amb pedigrí a la zona. Us imagineu com de malament hauria quedat una funcionària en un acarament amb una externa amb contactes que sabia quines preguntes ens farien? Sé que ho hauria d'haver denunciat però vaig optar per evitar més problemes. Fa molta ràbia.
Comment details
You are seeing a single comment
View all comments
Primeres proves?
Ni primeres ni últimes.
Que si la lletra és petita, o és difícil d'entendre, o preparen pregunta trampa "carta de presentació", etc.
Respostes tipus test a avaluar objectivament i prou.
Moltes convocatòries locals posen una entrevista final per decidir entre els candidats que han superat el procés. D'això, a casa meva, se'n diu buscar una excusa que justifiqui atorgar la plaça a qui ja sabien que l'havia de "guanyar".
Darrerament, a la Generalitat fins i tot fan entrevistes "càsting".
Estava convocada de feia dies a una entrevista final i la vigília va canviar el format de l'entrevista. L'altra persona convocada era aliena a la Generalitat i tenia "cognoms amb guionets". La vaig buscar i era d'una família amb pedigrí a la zona. Us imagineu com de malament hauria quedat una funcionària en un acarament amb una externa amb contactes que sabia quines preguntes ens farien? Sé que ho hauria d'haver denunciat però vaig optar per evitar més problemes. Fa molta ràbia.
Loading comments ...