Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Totalment d'acord. Hi ha alguns cossos que ja tenen proves tipus test en les primeres fases. El coneixement científic i les noves tecnologies han avançat molt i es pot resoldre això d'una manera ràpida.
Val a dir que la "subjectivitat" sempre hi serà d'una manera o altra, i les crítiques també, però com a mínim tindrem algun resultat o paper on agafar-se. Ara en algunes oposicions no es pot saber res.

Primeres proves?
Ni primeres ni últimes.
Que si la lletra és petita, o és difícil d'entendre, o preparen pregunta trampa "carta de presentació", etc.
Respostes tipus test a avaluar objectivament i prou.

Moltes convocatòries locals posen una entrevista final per decidir entre els candidats que han superat el procés. D'això, a casa meva, se'n diu buscar una excusa que justifiqui atorgar la plaça a qui ja sabien que l'havia de "guanyar".

Darrerament, a la Generalitat fins i tot fan entrevistes "càsting".
Estava convocada de feia dies a una entrevista final i la vigília va canviar el format de l'entrevista. L'altra persona convocada era aliena a la Generalitat i tenia "cognoms amb guionets". La vaig buscar i era d'una família amb pedigrí a la zona. Us imagineu com de malament hauria quedat una funcionària en un acarament amb una externa amb contactes que sabia quines preguntes ens farien? Sé que ho hauria d'haver denunciat però vaig optar per evitar més problemes. Fa molta ràbia.