Revertir modificació operada per la Llei 2/2021, de 29 de desembre, de mesures...:
<2. Es modifica lletra c, apartat 2, article 86 de la refosa... aprovada per DL 1/1997...: "c) Per incompatibilitats. Es concedeix si els funcionaris públics es troben en situació de servei actiu en un altre cos... de qualsevol de les administracions públiques... . El nomenament com a personal interí... no habilita per passar a aquesta situació administrativa.">
The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.
Source:{"body":{"ca":"<p> Revertir modificació operada per la Llei 2/2021, de 29 de desembre, de mesures...:</p><p><2. Es modifica lletra c, apartat 2, article 86 de la refosa... aprovada per DL 1/1997...: \"c) Per incompatibilitats. Es concedeix si els funcionaris públics es troben en situació de servei actiu en un altre cos... de qualsevol de les administracions públiques... . <strong><u>El nomenament com a personal interí... no habilita per passar a aquesta situació administrativa.</u></strong>\"></p>"},"title":{"ca":"Situació administrativa d´excedència voluntària per incompatibilitats"}}
This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data.
Totalment d'acord, ser funcionari d'un cos hauria de tenir-se en compte precisament a l'inrevés de com ho han modificat. Qui s'ha esforçat per aprovar qualsevol oposició, hauria de valorar-se a l'hora de seleccionar interins per cobrir qualsevol plaça, ja sigui de reforç, vacant, substitució i etc. en virtut del principi de carrera professional, i al dret a la promoció professional. Amb aquesta modificació, tallen les ales i perpetuen als treballadors als llocs de treball sense cap tipus de motivació ni aspiració professional.
Efectivament, es tracta d'una mesura:
1r) Discriminatòria respecte del personal interí, sense raó objectiva, raó per la qual s'ha de qualificar com a inconstitucional i contrària a l'Estatut d'Autonomia de Catalunya.
2n) Desincentivadora per a millora professional per als empleats públics.
3r) Contraproduent per a la transformació de l'Administració pública en tant que no permet aprofitar l'experiència dels que ja són empleats públics.
4t) Impròpia d'una Administració innovadora i respectuosa envers els seus empleats en sotmetre'ls a un dilema entre haver de renunciar a un nomenament interí en una categoria superior o mantenir- se com a funcionariat de carrera en una categoria inferior.
Comment details
You are seeing a single comment
View all comments
Conversation with Antonieta Garcia
Regular aquesta situació administrativa en la nova llei de l´ocupació pública catalana.
Totalment d'acord, ser funcionari d'un cos hauria de tenir-se en compte precisament a l'inrevés de com ho han modificat. Qui s'ha esforçat per aprovar qualsevol oposició, hauria de valorar-se a l'hora de seleccionar interins per cobrir qualsevol plaça, ja sigui de reforç, vacant, substitució i etc. en virtut del principi de carrera professional, i al dret a la promoció professional. Amb aquesta modificació, tallen les ales i perpetuen als treballadors als llocs de treball sense cap tipus de motivació ni aspiració professional.
Efectivament, es tracta d'una mesura:
1r) Discriminatòria respecte del personal interí, sense raó objectiva, raó per la qual s'ha de qualificar com a inconstitucional i contrària a l'Estatut d'Autonomia de Catalunya.
2n) Desincentivadora per a millora professional per als empleats públics.
3r) Contraproduent per a la transformació de l'Administració pública en tant que no permet aprofitar l'experiència dels que ja són empleats públics.
4t) Impròpia d'una Administració innovadora i respectuosa envers els seus empleats en sotmetre'ls a un dilema entre haver de renunciar a un nomenament interí en una categoria superior o mantenir- se com a funcionariat de carrera en una categoria inferior.
Loading comments ...