Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Totalment d'acord, ser funcionari d'un cos hauria de tenir-se en compte precisament a l'inrevés de com ho han modificat. Qui s'ha esforçat per aprovar qualsevol oposició, hauria de valorar-se a l'hora de seleccionar interins per cobrir qualsevol plaça, ja sigui de reforç, vacant, substitució i etc. en virtut del principi de carrera professional, i al dret a la promoció professional. Amb aquesta modificació, tallen les ales i perpetuen als treballadors als llocs de treball sense cap tipus de motivació ni aspiració professional.

Efectivament, es tracta d'una mesura:
1r) Discriminatòria respecte del personal interí, sense raó objectiva, raó per la qual s'ha de qualificar com a inconstitucional i contrària a l'Estatut d'Autonomia de Catalunya.
2n) Desincentivadora per a millora professional per als empleats públics.
3r) Contraproduent per a la transformació de l'Administració pública en tant que no permet aprofitar l'experiència dels que ja són empleats públics.
4t) Impròpia d'una Administració innovadora i respectuosa envers els seus empleats en sotmetre'ls a un dilema entre haver de renunciar a un nomenament interí en una categoria superior o mantenir- se com a funcionariat de carrera en una categoria inferior.