" class="part-icon-bars">

Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Phase 2 of 2
Retorn 21/01/2022 - 21/02/2022
Process phases

Provisió Càrrecs Singulars/Comandaments

20/01/2022 11:22  

Penso que l’Escola d’Administració Pública hauria de tenir un paper rellevant a l’hora de la selecció dels comandaments, em refereixo a caps de negociat/responsables, caps de secció, caps de servei, directors/es generals, subdirectors/es... És a dir, per a poder optar a qualsevol plaça singular/comandament hauria de ser obligatòria una formació/acreditació específica com a mínim de 18 mesos a l’EAPC.

List of Endorsements

Avatar: Participant deleted
Reference: II-PROP-2022-01-83329
Version number 1 (of 1) see other versions

Share link:

Please paste this code in your page:

<script src="https://participa.gencat.cat/processes/ocupaciopublica/f/3342/proposals/83329/embed.js?locale=en"></script>
<noscript><iframe src="https://participa.gencat.cat/processes/ocupaciopublica/f/3342/proposals/83329/embed.html?locale=en" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

Most voted comments

0 in favor (0.0%)

No comments with votes found

0 against (0.0%)

No comments with votes found

Comment details

You are seeing a single comment

View all comments

Avatar: Participant deleted

El primer, hauria de ser decretar la prohibició total i absoluta de pagar amb diners públics màsters específics (ESADE) perquè determinades persones puguin acreditar coneixements diferenciadors respecte la resta de candidats.
Els càrrecs o aspirants amb contactes que vulguin una plaça singular sucosa, que s'ho paguin de la seva butxaca.
Fa pocs anys hi va haver un tímid intent de limitar aquesta pràctica, però el 155 la va reactivar.
Això faria més justos aquests processos i, a més a més, deixaria més diners per la formació i actualització del personal base.
Des de les retallades, la formació interessant queda restringida al personal directiu mentre que, per la resta del personal, només queda xavalla que ens arriba en forma de una meravellosa varietat de xorradetes formatives.
Cal recordar que a tots ens treuen el mateix percentatge de nòmina en concepte de formació.

Loading comments ...