La reforma horaria y el papel de la Administración

Huella digital

La siguiente cadena de texto es una representación abreviada y hashed de este contenido. Es útil para garantizar que el contenido no haya sido alterado, ya que una única modificación daría lugar a un valor totalmente diferente.

Valor: 3865d8256b8c1b8a77e67c28d8a2501a990bfbd81e8bd672003708770654ecef

Origen: {"body":{"ca":"Com a recent graduada, opino que s’hauria d’eliminar la precarietat, ja que molts cops ve de la relació del sou amb l’horari que es fa. I aquests tres punts, si es regulen bé, haurien de ser un deure i un dret per a tothom, independentment del nivell del treballador:\r\n\r\n- Treballar 6h amb 1h max per dinar\r\n- Teletreball\r\n- Flexibilitat en l’hora d’entrada i sortida, i hores entremig obligatories (segons empresa)\r\n- Fitxar, regular i cobrar hores extres.\r\n\r\nTot i que crec que el més important és aconseguir eliminar la precarietat (sobretot en graduats)a la pràctica, per molta reforma que hi hagi, que les normes es compleixin (com fitxar i cobrar hores extres, en qualsevol organització), que tots hi surtin guanyant, així ningú rep i tothom és sent valorat."},"title":{"ca":"Teixit Productiu."}}

Esta huella digital se calcula utilizando un algoritmo hash SHA256. Para poder replicarlo tú mismo, puedes usar una Calculadora MD5 en línea y copiar y pegar los datos de origen. ×