B.3) Sobre la ràtio del personal d’atenció indirecta.

Des d’ACRA tampoc no estem d’acord amb la proposta de ràtio que s’efectua en relació amb el personal d’atenció indirecta, ja que defensem un ràtio global i treballar amb indicadors de resultats. Entenem que resulta contrari a un model flexible que posa la persona al centre i també contradiu l’objectiu desitjable i de qualitat de treballar per resultats posant uns indicadors de resultat i no de control.