Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

Aquesta proposta ha estat acceptada perquè:

El compromís de la Secretaria de Transparència i Govern Obert, pel que fa a aquesta proposta, està definit al Pla de Govern Obert (PGO). En general, totes les actuacions del PGO d’alguna manera van encaminades cap al foment de la cultura de la transparència en tots els àmbits de l’Administració.  

 De forma més específica, cal assenyalar les mesures incloses dins l’objectiu operatiu 7.2, «Formar, sensibilitzar i assessorar els treballadors públics en una nova cultura administrativa basada en el govern obert». Entre d’altres actuacions, hi és la realització d’activitats de formació i sensibilització en l’àmbit de la transparència adreçades als treballadors públics de la Generalitat de Catalunya. 

Avaluar la cultura interna (a l'administració) sobre la importància de l'avaluació de la transparència així com de la transparència en sí mateixa

En els debats s'ha fet esment a que un objectiu de l'avaluació hauria de ser posar el focus en l'impacte que té intern l'avaluació i la pròpia transparència, com es percep, fins a quin punt és un fet transversal i impregna a tota l'organització o és un fet d'unitats especialitzades i, per tant, aïllada del conjunt de persones que la integren i de les seves actuacions. És a dir, s'ha proposat: Avaluar la cultura interna (a l'administració) sobre la importància de l'avaluació de la transparència així com de la transparència en sí mateixa
Comentari

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir