Considerar el sector empresarial com un generador i transmissor de coneixement.

• Actualment les empreses tenen necessitat de perfils professionals més tècnics d’acord amb els seus plans de creixement futur. Aquests perfils es podrien crear mitjançant formacions ad-hoc ofertes pel mateix sector empresarial i reconegudes oficialment, per tal de reconèixer el sector com a un agent formatiu i transmissor de coneixement. • Perquè això sigui possible, s’haurien de flexibilitzar els requeriments per acreditar els estudis. • Per ser útil, ha de ser un sistema àgil, canviant, pràctic i innovador. En algun cas s’ha creat una formació lligada a la necessitat d’un sector empresarial i un territori, aquesta necessitat ja no existeix, i la formació es segueix oferint. • També es podria comptar amb la implicació de les universitats. D’aquesta manera, s’hauria de potenciar una major col·laboració entre el sector empresarial, que tindria la necessitat, i el sector de la formació superior, que s’encarregaria de col·laborar en organitzar, impartir i oficialitzar la formació. • Aquesta col·laboració també hauria de permetre acreditar tot el coneixement adquirit al llarg de la vida professional. Actualment, es posa molt en valor els perfils amb formació de màster, però també cal tenir en compte els graus, la formació professional, etc. • D’altra banda, caldria que les estratègies formatives fossin acordades territorialment amb el Departament d’Ensenyament i les Universitats, per poder reorientar els cicles. • Crear itineraris formatius en recerca i formació pràctica (dual). • Calen modificacions normatives que facin que tot això sigui possible, a més de facilitar la simplificació administrativa. #Coneixement ##PNSC