Drets que s’haurien de veure afectats - Art 27: Dret a Treballar

I. Que la regulació relativa a les relacions laborals de persones amb discapacitat no sigui discriminatòria i que s’eliminin tots els tipus de buits legals o termes ambigus que puguin provocar pràctiques indegudes o poc justificades ( com la justificació de la reducció de salaris per baix rendiment en centres que treballen amb persones amb discapacitat).