Aquest lloc web fa servir cookies pròpies i de tercers per millorar l’experiència de navegació, i oferir continguts i serveis d’interès. En continuar la navegació entenem que acceptes la nostra política de cookies. Per a més informació consulta aquí.
" class="part-icon-bars">
Participa

Modificació del règim dels serveis de centre de dia ocupacionals per a persones amb discapacitat per permetre als usuaris iniciar una relació laboral ordinària

Consulta pública prèvia per l’elaboració d’un projecte d’Ordre per modificar el règim dels serveis de centre de dia ocupacionals per a persones amb discapacitat, que impedeix als usuaris iniciar una relació laboral ordinària

Fase 3 de 3
Retorn 15/06/2024 - 15/07/2024
Fases del procés

Canvis a "Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"

Mode de vista de comparació:
Vista HTML:

Títol

  • +{"ca"=>"Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"}
  • +{"ca"=>"Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"}
Esborrats
Addicions
  • +{"ca"=>"Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"}
Esborrats
Addicions
  • +{"ca"=>"Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"}

Cos

  • +["

    Part 5) Un aspecte que és necessari tenir en compte, analitzar i donar indicacions, són les compatibilitats del salari amb les prestacions que reben la majoria de persones ateses en centres ocupacionals. Volem que la relació laboral no les perjudiqui en el nivell d’ingressos, entenent que si fos el revés, seria una barrera per a la inclusió

    "]
  • +["<p><strong>Part 5)</strong> Un aspecte que és necessari tenir en compte, analitzar i donar indicacions, són les compatibilitats del salari amb les prestacions que reben la majoria de persones ateses en centres ocupacionals. Volem que la relació laboral no les perjudiqui en el nivell d’ingressos, entenent que si fos el revés, seria una barrera per a la inclusió</p>"]
Esborrats
Addicions
  • +["

    Part 5) Un aspecte que és necessari tenir en compte, analitzar i donar indicacions, són les compatibilitats del salari amb les prestacions que reben la majoria de persones ateses en centres ocupacionals. Volem que la relació laboral no les perjudiqui en el nivell d’ingressos, entenent que si fos el revés, seria una barrera per a la inclusió

    "]
Esborrats
Addicions
  • +["<p><strong>Part 5)</strong> Un aspecte que és necessari tenir en compte, analitzar i donar indicacions, són les compatibilitats del salari amb les prestacions que reben la majoria de persones ateses en centres ocupacionals. Volem que la relació laboral no les perjudiqui en el nivell d’ingressos, entenent que si fos el revés, seria una barrera per a la inclusió</p>"]
Número de versió 1 de 1 Mostra totes les versions Torna a la proposta
Autoria de la versió
Avatar: Comissió disCapacitat - Col·legi de Treball Social de Catalunya Comissió disCapacitat - Col·legi de Treball Social de Catalunya
Versió creada el 13/06/2024 13:44