Aguest lòc web emplegue cookies pròpries e de tresaus entà melhorar l’experiéncia de navegacion, e aufrir contenguts e servicis d’interès. En contunhar era navegacion, comprenem qu'acceptatz era nòsta politica de cookies. Entà mès informacion, consultatz ací.
" class="part-icon-bars">
Participa

Modificacion deth regim des servicis de centre de dia aucupacionau entà persones damb andicapat entà perméter as usatgèrs iniciar ua relacion laborau ordinària

Consulta publica prealabla per l’elaboracion d’un projectatz d’Orde entà modificar eth regim des servicis de centre de dia aucupacionau entà persones damb andicapat, qu'empedís as usatgèrs iniciar ua relacion laborau ordinària

Fase 3 de 3
Retorn 15/06/2024 - 15/07/2024
Veure les fases

Canvis a "Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"

Mode de vista de comparació:
Vista HTML:

Títol

  • +{"ca"=>"Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"}
  • +{"ca"=>"Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"}
Esborrats
Addicions
  • +{"ca"=>"Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"}
Esborrats
Addicions
  • +{"ca"=>"Aportacions de la Comissió de disCapacitat del Col·legi de Treball Social de Catalunya"}

Cos

  • +["

    Part 5) Un aspecte que és necessari tenir en compte, analitzar i donar indicacions, són les compatibilitats del salari amb les prestacions que reben la majoria de persones ateses en centres ocupacionals. Volem que la relació laboral no les perjudiqui en el nivell d’ingressos, entenent que si fos el revés, seria una barrera per a la inclusió

    "]
  • +["<p><strong>Part 5)</strong> Un aspecte que és necessari tenir en compte, analitzar i donar indicacions, són les compatibilitats del salari amb les prestacions que reben la majoria de persones ateses en centres ocupacionals. Volem que la relació laboral no les perjudiqui en el nivell d’ingressos, entenent que si fos el revés, seria una barrera per a la inclusió</p>"]
Esborrats
Addicions
  • +["

    Part 5) Un aspecte que és necessari tenir en compte, analitzar i donar indicacions, són les compatibilitats del salari amb les prestacions que reben la majoria de persones ateses en centres ocupacionals. Volem que la relació laboral no les perjudiqui en el nivell d’ingressos, entenent que si fos el revés, seria una barrera per a la inclusió

    "]
Esborrats
Addicions
  • +["<p><strong>Part 5)</strong> Un aspecte que és necessari tenir en compte, analitzar i donar indicacions, són les compatibilitats del salari amb les prestacions que reben la majoria de persones ateses en centres ocupacionals. Volem que la relació laboral no les perjudiqui en el nivell d’ingressos, entenent que si fos el revés, seria una barrera per a la inclusió</p>"]
Número de versió 1 de 1 Mostra totes les versions Torna a la proposta
Autoria de la versió
Avatar Comissió disCapacitat - Col·legi de Treball Social de Catalunya
Versió creada el 13/06/2024 13:44