Promoure el model de treball per objectius per facilitar la conciliació

El model de treball per objectius parteix de la premissa que la persona té autonomia per gestionar el seu temps de treball a l’hora d’assolir els objectius laborals, la qual cosa acostuma a oferir facilitats per a la conciliació. Aquest model no es contraposa a la productivitat ni a què hi hagi horaris de major productivitat en què la persona estigui realitzant tasques laborals. Per tal d’estendre aquest model cal desenvolupar diferents línies d’actuació:

-         Oferir formació a administracions i empreses sobre què vol dir i què implica treballar per objectius.

-         Flexibilitzar els horaris en teletreball i treball presencial a través de fórmules de control d’horari.

-         Incorporar aquest model als instruments de negociació col·lectiva.