B - Repte 3: Promoure la capacitació i requalificació de les persones treballadores, especialment en competències digitals

Concreció del repte:

• Garantir la capacitació de les persones treballadores, especialment la formació en TIC

• Garantir el manteniment de determinants col·lectius com a ocupables

• Promoure que la transformació digital de les empreses contribueixi a la generació d’ocupació de major qualitat

• Identificar els nous perfils professionals necessaris en un context de digitalització de l’empresa

• Fomentar el redescobriment, automotivació i autoaprenentatge constants de les persones en general, així com de les persones professionals

• Canviar la visió que tenen les empreses segons la qual la formació només depèn dels centres educatius i la família. Conscienciar envers la necessitat d’una formació transversal als diversos espais (feina, casa, centres cívics, etc.)

• Fomentar l’aprenentatge de coneixements de programació

Iniciatives per abordar el repte:

1. Formació, motivació i facilitació dels coneixements necessaris en tecnologia i TICs a totes les persones professionals

2. Formació en capacitats digitals, abraçant diferents nivells

3. Atenció adaptada a casa persona usuària

4. Formació digital transversal per a totes les persones treballadores de les petites empreses

5. Introducció de la programació a l’educació primària

6. Definició d’itineraris formatius que incorporin formació en competències transversals necessàries en l’àmbit digital (comunicació virtual, habilitats socials, networking, negociació online)

7. Formació de persones joves per a que actuïn de consultors/es en la transformació digital

8. Formació en TICs a les famílies

9. Acompanyaments continuats al llarg de la vida, a mode d’itineraris, entregats per la mateixa persona tècnica (menys rotació)

10. Formació dual

11. Pràctiques en empresa, donant valor tant a les empreses com a les persones

12. Projecte conjunt amb incubadores i acceleradores per a garantir l’accessibilitat