C - Repte 5: Garantir la prestació de serveis d’ocupació integrals i estables

Concreció del repte:

• Millorar la formació contínua, generar itineraris coherents i personalitzats

• Definir l’atenció a la persona de manera integral en els diferents moments i necessitats de la vida

• Abordar de forma integral l’accés a oportunitats laborals de les persones amb discapacitat

• Incorporar la perspectiva de gènere de manera transversal

• Entregar formació ocupacional més enllà dels certificats de professionalitat

Iniciatives que il·lustren el repte:

1. Incorporació de la perspectiva de gènere en el treball amb totes les persones

2. Inclusió de tots els agents del sistema d’ocupació en la fase de disseny de la programació

3. Espais de concertació territorial en el marc dels quals aconseguir relacions més continues amb les empreses del territori i major sensibilització per part d’aquestes

4. Programes integrals amb diferents agents del territori per abordar la inserció laboral de persones amb discapacitat

5. Itineraris formatius que garanteixin al continuïtat i l’atenció integral a les persones

6. Incorporació com a requeriment en contractacions o disseny de plans o programes la provisió de formació en perspectiva de gènere o competències digitals a les persones objectius del pla

7. Itineraris formatius per a facilitar les transicions formatives i la vinculació entre els recursos i programes

8. Formacions que no siguin de tipus seqüencial

9. Itineraris de transició entre l’àmbit formatiu i l’àmbit laboral

10. Abordatge integral de les conseqüències laborals de les persones amb trastorns de salut mental

11. Recursos i programes estables per a facilitar-ne l’accés per part de tots els col·lectius

12. Contractes programa a més anys vista