Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
C - Repte 9: Garantir que el treball amb suport sigui un dret de les persones
Concreció del repte:
- El treball amb suport és una manera de garantir el dret de totes les persones al treball, ja que els facilita les eines i l’acompanyament que poden necessitar. Cal que sigui adaptat a les necessitats de cada persona.
Iniciatives que il·lustren el repte:
- Suport integral i continuat en les diferents opcions que les persones amb discapacitat escullin: treball amb suport tant a Centres Especials de Treball com en empreses del mercat ordinari
- Treball amb suport per a persones amb discapacitat intel·lectual, aplicant tractaments més intensos i diferenciats per estimular l'ocupabilitat
- Figura de persona referent que fomenti els ajustos necessaris perquè una persona amb discapacitat intel·lectual pugui inserir-se de forma adequada al seu lloc de treball
- Mentoria en el procés d’inserció laboral de persones amb discapacitat
- Figura de tutor/a o referent que pugui ser fixe/estable per l’adaptació i manteniment de les persones amb discapacitat en els llocs de feina. Aquesta figura també permet que les empreses siguin menys reticents a aquesta tipologia de contractacions.
- Servei estable/continu de suport i acompanyament a l’empresa ordinària, en el marc del qual hi hagi una persona que presti un acompanyament integral i adaptat a les necessitats de cada persona, fomentant així la possibilitat i capacitat de decisió i apoderament de les persones amb discapacitat
- Figura de persones tutores que ajudin a persones amb TEA a interpretar situacions que es puguin donar en el marc de l’empresa, per tal de fomentar el manteniment del lloc de treball
- Acompanyament al lloc de treball per part d’entitats especialitzades, tant a les persones amb discapacitat com a les empreses contractants
- Acompanyament a persones companyes d’empreses on s’hagin incorporat persones amb discapacitat
- Servei de suport a la persona disponible al llarg de la vida (estable i accessible en funció de les necessitats)
- Servei de suport per a persones amb discapacitat no només en l’àmbit laboral sinó també en el procés previ de recerca de feina i en l’etapa d’adaptació/encaix entre la persona treballadora i l’empresa en què s’inserta
Trobades relacionades:
(C) Debat per videoconferència sobre l'Eix 3 - Els col·lectius d'atenció prioritària i el sistema d'ocupació de Catalunya
22 Octubre 2020
18:00 - 20:30
Es tracta d'una sessió de debat en línia utilitzant videoconferència en que es vol debatre sobre l’Estratègia Catalana per a l’Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q). Es tracta d’una reunió virtual, per la qual cosa no s’indica cap adreça física. Cal inscriure's prèviament.
En aquesta sessió es treballarà de manera més específica l’eix de debat 3, sobre els col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya, al voltant dels dos àmbits de debat següents:
• Inserció sociolaboral dels col·lectius d'atenció prioritària
• Coordinació dels agents orientats a millorar el posicionament vers el mercat laboral des col·lectius d'atenció prioritària
Algunes de les preguntes que guiaran aquest debat són:
• Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
• Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
• Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar en el mercat laboral?
• Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
0 comentaris
Deixa el teu comentari
Inicia la sessió amb el teu compte o registra't per afegir el teu comentari.
Carregant els comentaris ...