C - Repte 9: Garantir que el treball amb suport sigui un dret de les persones

Concreció del repte:

• El treball amb suport és una manera de garantir el dret de totes les persones al treball, ja que els facilita les eines i l’acompanyament que poden necessitar. Cal que sigui adaptat a les necessitats de cada persona.

Iniciatives que il·lustren el repte:

1. Suport integral i continuat en les diferents opcions que les persones amb discapacitat escullin: treball amb suport tant a Centres Especials de Treball com en empreses del mercat ordinari

2. Treball amb suport per a persones amb discapacitat intel·lectual, aplicant tractaments més intensos i diferenciats per estimular l'ocupabilitat

3. Figura de persona referent que fomenti els ajustos necessaris perquè una persona amb discapacitat intel·lectual pugui inserir-se de forma adequada al seu lloc de treball

4. Mentoria en el procés d’inserció laboral de persones amb discapacitat

5. Figura de tutor/a o referent que pugui ser fixe/estable per l’adaptació i manteniment de les persones amb discapacitat en els llocs de feina. Aquesta figura també permet que les empreses siguin menys reticents a aquesta tipologia de contractacions.

6. Servei estable/continu de suport i acompanyament a l’empresa ordinària, en el marc del qual hi hagi una persona que presti un acompanyament integral i adaptat a les necessitats de cada persona, fomentant així la possibilitat i capacitat de decisió i apoderament de les persones amb discapacitat

7. Figura de persones tutores que ajudin a persones amb TEA a interpretar situacions que es puguin donar en el marc de l’empresa, per tal de fomentar el manteniment del lloc de treball

8. Acompanyament al lloc de treball per part d’entitats especialitzades, tant a les persones amb discapacitat com a les empreses contractants

9. Acompanyament a persones companyes d’empreses on s’hagin incorporat persones amb discapacitat

10. Servei de suport a la persona disponible al llarg de la vida (estable i accessible en funció de les necessitats)

11. Servei de suport per a persones amb discapacitat no només en l’àmbit laboral sinó també en el procés previ de recerca de feina i en l’etapa d’adaptació/encaix entre la persona treballadora i l’empresa en què s’inserta