" class="part-icon-bars">

Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)

#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya

Fase 3 de 4
Resultats 05-12-2020 - 22-02-2021
Veure les fases

C -Repte 10: Implicar a les empreses en les accions en el marc del sistema d’ocupació vers les persones pertinents a col·lectius d’atenció prioritària

18/11/2020 18:36  

Concreció del repte:


  • Millorar la capacitació de les persones aturades a partir de la cooperació amb les empreses

  • Aconseguir la participació activa, implicació i suport per part de les empreses

  • Implicar a l’empresa en el procés d’inserció (formació, pràctiques, clàusules socials, etc)

  • Conèixer les necessitats de formació i de personal de les empreses a temps real

  • Augmentar la conscienciació de les empreses envers les capacitats de les persones, així com el seu coneixement envers l’àmbit de la discapacitat, dels serveis referents i del treball amb suport

  • Fomentar el paper actiu de les empreses i el treball conjunt per la inserció de persones amb discapacitat però no com a beneficència sinó per convenciment i voluntat de generar actius i impacte positiu a les persones (vincular a RSE, ODS, etc.).

  • Fomentar la col·laboració amb el teixit empresarial a través d’oportunitats de pràctiques i de contractes

  • Facilitar a l’empresa la contractació i manteniment de persones amb discapacitat

  • Fomentar la conscienciació de les empreses sobre els valors de la contractació de persones en situació de risc d’exclusió social


Iniciatives que il·lustren el repte:


  1. Difusió de les ajudes a empreses envers la contractació de persones amb discapacitat

  2. Incentius per a la contractació a col·lectius vulnerables

  3. Incorporació de les empreses en el disseny de plans de formació

  4. Estratègies de col·laboració amb el teixit empresarial i comercial per a la inserció laboral de diversos col·lectius

  5. Models formatius i d’inserció de persones que parteixin de l’encaix de les necessitats de l’empresa i de la persona

  6. Tasques de prospecció i intermediació per detectar les necessitats de contractació de les empreses facilitant, al mateix temps, la seva materialització i l’accés a ajuts específics

  7. Trobades empresarials d’empreses que han contractat persones amb discapacitat a mode de compartir bones pràctiques

  8. Espais de concertació territorial en el marc dels quals aconseguir relacions més continues amb les empreses del territori i major sensibilització per part d’aquestes

  9. Formació i orientació a partir de la inserció laboral tant a la persona amb discapacitat inserida com a les persones interlocutores de l’empresa

  10. Mecanismes de prevenció de situacions conflictes per aconseguir una bona convivència en el marc de les empreses que incorporen a persones amb discapacitat


Trobades relacionades:

(C) Debat per videoconferència sobre l'Eix 3 - Els col·lectius d'atenció prioritària i el sistema d'ocupació de Catalunya
22 Octubre 2020
18:00 - 20:30

Es tracta d'una sessió de debat en línia utilitzant videoconferència en que es vol debatre sobre l’Estratègia Catalana per a l’Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q). Es tracta d’una reunió virtual, per la qual cosa no s’indica cap adreça física. Cal inscriure's prèviament.

En aquesta sessió es treballarà de manera més específica l’eix de debat 3, sobre els col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya, al voltant dels dos àmbits de debat següents:

  • Inserció sociolaboral dels col·lectius d'atenció prioritària
  • Coordinació dels agents orientats a millorar el posicionament vers el mercat laboral des col·lectius d'atenció prioritària

Algunes de les preguntes que guiaran aquest debat són:

  • Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
  • Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
  • Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar en el mercat laboral?
  • Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?


Esmenar Proposta Milloreu aquest proposta modificant la seva title i body
Número d'adhesions0

Referència: II-PROP-2020-11-79846
Versió 1 (de 1) veure altres versions

Compartir l'enllaç:

Si us plau, enganxa aquest codi a la teva pàgina:

<script src="https://participa.gencat.cat/processes/estrategiacatalanadocupacio/f/2968/proposals/79846/embed.js"></script>
<noscript><iframe src="https://participa.gencat.cat/processes/estrategiacatalanadocupacio/f/2968/proposals/79846/embed.html" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

Comentaris més votats

0 a favor (0%)

Cap comentari amb vots

0 en contra (0%)

Cap comentari amb vots

Deixa el teu comentari

Inicia la sessió amb el teu compte o registra't per afegir el teu comentari.

Carregant els comentaris ...