D - Repte 7: Adaptar l’oferta formativa al territori i al mercat de treball, així com fomentar la implicació activa de les empreses en els projectes

Concreció del repte:

• Vincular la realitat empresarial amb l’acompanyament de les persones aturades

• Fomentar la qualificació professional de les persones per tal d’aconseguir un mercat de treball qualificat que millori la competitivitat de l’economia catalana. Així, cal que les polítiques actives d’ocupació fomentin el desenvolupament de sectors econòmics estratègics i treballin per avançar cap al tipus de mercat de treball que volem en el futur (economia verda, digital, no precària, etc.) a través essencialment de la qualificació i formació de les persones,

• Fomentar la implicació de l’empresa en les diferents convocatòries i projectes del sistema d’ocupació de Catalunya

• Promoure l’encaix entre les formacions i les necessitats de les empreses

 Iniciatives:

1. Espais per vincular els departaments de recursos humans de les empreses, els centres de formació i les persones

2. Taules i espais per preguntar a les empreses quins perfils de persones (i amb quines competències) necessiten per tal de poder vincular aquestes necessitats a la formació

3. Canals i espais de comunicació amb el teixit empresarial per a captar “noves” professions i poder donar resposta àgil

4. Connexió entre els plans de formació anuals de les empreses amb la resta de formacions del Sistema d’Ocupació de Catalunya

5. Plans de formació a les empreses per les persones treballadores

6. Formació dual

7. Visites a empreses per conèixer com s’han adaptat a les situacions canviants

8. Xarxes d’ocupació comarcals amb interacció real dels agents que intervenen (públics i privats)

9. Augment de la prospecció empresarial

10. Treball amb empreses socialment responsables en el marc del sistema d’ocupació

11. Foment de l’ús dels recursos de proximitat

12. Adaptació dels CP a la realitat del mercat laboral, actualitzar-ne els continguts