Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
D - Repte 9: Anticipar els canvis que es produiran en el mercat de treball i definir estratègies de resposta
Concreció del repte:
- Anticipar els canvis que es produiran en el mercat de treball: digitalització i automatització, transició energètica, sorgiment de nous nínxols d’ocupació, auge de les feines d’atenció a les persones
- Definir estratègies de canvi i actualització en les PIMES en base a l’anàlisi de les grans empreses
- Definir estratègies pel reciclatge i l’adaptació de les carreres professionals a les noves demandes del mercat laboral, assegurant formació adaptada
- Definir estratègies de resposta i adaptació a les situacions d’incertesa i de potencials canvis en el mercat de treball, per exemple la substitució de llocs de treball per sistemes digitals o la desaparició d’empreses i llocs de treball arrel del Covid-19.
Iniciatives:
- Participació en la prospecció per part de tots els agents del Sistema d’Ocupació de Catalunya
- Canals de contacte estables amb les empreses
- Incidència, des de l’àmbit polític, per la definició d’estratègies d’anticipació a les tendències de futur
- Anàlisi de les tendències d’inversió en recerca i innovació de la Unió Europea
- Observatori integral que contempli la situació de l’atur, la situació de les persones treballadores i les necessitats de les empreses
- Unificació d’espais i canals per als resultats de la prospecció o l’anàlisi de tendències
Trobades relacionades:
(D) Debat per videoconferència sobre l'Eix 4 - Apoderament de les persones treballadores i el sistema d'ocupació de Catalunya
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
0 comentaris
Carregant els comentaris ...
Deixa el teu comentari
Inicia la sessió amb el teu compte o registra't per afegir el teu comentari.
Carregant els comentaris ...