Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)

Empremta digital

El text següent és una representació abreviada i hashejada d'aquest contingut. És útil per garantir que el contingut no hagi estat alterat, ja que una única modificació provocaria un valor totalment diferent.

Valor: 6ff7ef19d7c8f089023642a75c5418e4f01d0c7d4247413ff8ede624a32287ff

Origen: {"body":{"ca":"<p><u>Cooperatiu, horitzontal i solidari: </u></p><ul><li>Deixar enrere la concepció de les PAO on les entitats locals són concebudes com la part de “baix”</li><li>Estar units en una mateixa estratègia, estar tots a una</li><li>Reptes i compromisos comuns i compartits</li><li>Relacions interadministratives horitzontals</li><li>Voluntat d’aportar i sumar sense por als protagonismes, entenent que&nbsp;totes treballem pel mateix territori i no per rebre reconeixements</li><li>Més col·laborador que fiscalitzador</li><li>Integrat en una estratègia nacional de desenvolupament socioeconòmic (reptes socioeconòmics nacionals)</li><li>Col·laboratiu, identificant sinergies d’interessos d’agents amb poder i potència heterogènies</li><li>Vinculat a les polítiques educatives en la perspectiva de millora de l’ocupabilitat i la qualificació del mercat de treball</li></ul><p><br></p><p><u>Flexible, àgil, modern i eficient: </u></p><ul><li>Desburocratitzat</li><li>No desregular</li><li>Establir criteris més amplis per a les persones participants de qualsevol acció</li><li>Facilitar la justificació econòmica</li><li>Centrar en la millora de l’ocupabilitat</li><li>Tràmits àgils i eficients</li><li>Modernització i agilitat en els procediments</li></ul><p><br></p><p><u>Adaptable: </u></p><ul><li>Capacitat d’adaptació i correcció de la normativa reguladora en fase d’execució</li></ul><p><br></p><p><u>Estable: </u></p><ul><li>Continuïtat de les polítiques actives d’ocupació</li><li>Estabilització de les persones professionals que apliquen i gestionen les polítiques actives d’ocupació</li></ul><p><br></p><p><u>Territorialitzat, descentralitzat i referent al territori: </u></p><ul><li>Referent i proper per les persones del territori</li><li>Fer de les delegacions territorials, entitats de referència per les entitats</li></ul><p><br></p><p><u>Transparent i de confiança: </u></p><ul><li>Establir sistemes de confiança i transparència de dades entre agents per la reducció de tràmits</li><li>Transparent</li></ul><p><br></p><p><u>Inclusiu: </u></p><ul><li>Calen vincles amb Drets socials, que persones puguin aprofitar els programes. Potser hi ha persones en situació de molta vulnerabilitat i cal que puguin accedir-hi. </li></ul><p><br></p><p><u>Basat en l’interès públic i posant les persones al centre: </u></p><ul><li>Priorització de l’atenció a les persones usuàries, per sobre de la gestió burocràtica</li><li>Dinàmiques de col·laboració público-privades en funció de l’interès públic general</li><li>Proper a les persones usuàries</li></ul>"},"title":{"ca":"G - Característiques d'un Servei òptim del Sistema d’Ocupació de Catalunya"}}

Aquesta empremta digital es calcula mitjançant un algoritme de hash SHA256. Per reproduir-lo tu mateix, pots utilitzar una Calculadora MD5 en línia i copiar-hi les dades d'origen. ×