I - Repte 1: Fomentar la coordinació i el treball en xarxa de les entitats del sistema d’ocupació de Catalunya

Concreció del repte:

• Canviar el model de relació entre els agents del sistema d’ocupació de Catalunya .

• Reflexionar sobre l’eficiència actual dels serveis que s’ofereixen, per tal de definir objectius clars i indicadors concrets.

• Evitar duplicitats i fomentar les sinèrgies: actualment, hi ha moltes entitats amb diverses iniciatives i es genera sobreposició de serveis, alhora que independència en el seu funcionament. Així mateix, hi ha necessitats no cobertes.

• Fomentar la implicació dels agents - la dispersió territorial provoca que molts agents no coneguin les estratègies.

• Aconseguir la unitat estratègica de tots els actors del Sistema d’Ocupació de Catalunya.

• Assegurar la concertació territorial entre tots aquells actors que poden donar veu a alguna necessitat del territori: empreses, entitats locals, entitats del tercer sector, sindicats, consells comarcals, etc. A la taula de concertació cal que hi siguin tots.

• Fomentar la presència d’agents socials, empreses i més sindicats als espais existents de coordinació.

• Fomentar i millorar la col·laboració público-privada, incloent a les empreses..

• Fomentar una major coordinació interdepartamental i interadministrativa (SOC, ajuntaments, consells comarcals, diputacions).

• Treballar de forma comuna i cooperativa.

• Treballar de forma conjunta entre el Consell Comarcal respectiu, els ajuntaments i els agents d’ocupació amb les empreses, per tal de determinar-ne les demandes.

• Compartir projectes i iniciatives amb altres territoris.

• Abordar la manca d’organització de les entitats socials i empresarials a nivell comarcal.

• Fomentar l’organització de les empreses en entitats representatives que puguin formar part de la taula de concertació.

Iniciatives:

1. Grups de treball entre les entitats d’un mateix territori per fomentar el treball en xarxa

2. Taula de concertació territorial representativa

3. Convocatòria a mig camí entre subvencions individuals i concertació a nivell territorial, que financiï la contractació de persones per fer grups de treball de coordinació, per tal d’establir una metodologia i uns objectius per aquesta coordinació, començar a definir reptes, iniciatives, etc. Sense aquest pas previ, moltes entitats petites no podran assumir la feina que implica una concertació territorial. Es podria partir del pla de XOC arrel del Covid-19

4. Convocatòries per finançar la creació de reunions participatives entre els agents del territori

5. Estabilitat de les persones tècniques per generar col·laboracions i cooperació entre agents del territori

6. Representació de les empreses dels diferents territoris, a través d’associacions d’empreses, a la taula territorial, per tal que el seu coneixement estigui present a la concertació

7. Eines de treball en xarxa

8. Eines per compartir i unificar la informació

9. Base de dades comuna, activa i permanent per saber les necessitats tant de les persones demandants d’ocupació com de les empreses

10. Estratègies compartides en taules de treball territorials

11. Compartició de les estratègies territorials

12. Banc de projectes per compartir iniciatives entre territoris, compartir bones pràctiques

13. Coordinació per assegurar la compatibilitat entre els programes de formació i els programes d’ocupació dels diferents agents del territori

14. Canals de comunicació unificats en relació als recursos del territori

15. Establiment de convenis com a sistema de treball entre els agents del sistema d’ocupació de Catalunya

16. Agències de Desenvolupament Local/ Comarcal que aglutinin entitats, serveis, etc. Ja hi ha casos pràctics al Berguedà i al Ripollès

17. Mecanismes legals/jurídics que obligui a la concertació, per tal d’evitar que aquesta depengui de les persones concretes (evitant així problemes per inclinacions polítiques)

18. Espais de col·laboració entre agències de desenvolupament de diferents territoris

19. Prospecció unificada del teixit empresarial

20. Treball col·laboratiu amb el Departament d’Ensenyament, especialment pel que fa a l’atenció de persones joves

21. Consorci de recursos de les administracions locals i de la resta d’agents del sistema d’ocupació de Catalunya

22. Xarxes per a la inserció laboral comarcal, que aglutinin totes les entitats que treballen per l’ocupació a La Segarra – incloses les empreses

23. Col·laboració entre el SOC i el Departament d’Ensenyament envers la formació professional

24. Mecanismes i/o espais de coordinació entre el Departament d’Educació i el mercat laboral per impulsar una FP Dual realista

25. Agrupació d’entitats i serveis per una millor coordinació territorial

26. Mecanismes i/o espais de coordinació entre el SOC i el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies

27. Projectes compartits amb professionals de diferents administracions i entitats implicades, amb objectius compartits i amb finançament parcial del SOC

28. Equips territorials de treball i social amb participació dels diversos agents implicats en l’ocupació

29. Xarxa d’Inserció Laboral (XIL) a La Segarra, en el marc de la qual col·laboren i s’uneixen recursos per expandir l’orientació a la comarca i a comarques veïnes – exemple d’iniciativa que està funcionant

30. Fira d’ocupació de la xarxa a l’Urgell – exemple d’iniciativa amb bons resultats

31. Programa Noves Oportunitats (UTE) com a exemple d’iniciativa en la que diversos agents treballen en xarxa

32. Jornada d’Ocupació a l’Alt Urgell amb participació dels diferents agents com a exemple d’espai de coordinació