Reconeixement de la categoria administrativa i del nostre treball

El personal administratiu pot donar suport a l’equip assistencial per tal de descarrega feina no assistencial i que aquests puguin dedicar el màxim profit a l’atenció especialitzada del pacient.

En el cas de l’hospitalització intermèdia, ha nascut una nova figura anomenada gestor/a assistencial és l’annex entre el personal assistencial, el pacient i la família, això implica tenir accessibilitat a la informació del pacient per gestionar, per exemple, les seves visites durant l’ingrés. En aquest cas ens facilitaria moltíssim poder accedir a HC3 i proporcionar-nos autonomia. Tot així penso que hauria de ser fàcil i útil una vista compartida de visites a altres centres sanitaris públics amb la informació completa del dia, l’hora i centre especificant el servei i lloc corresponent dintre d’aquest. 

Amb aquesta nova implementació se’ns assignen més tasques i més responsabilitat, és per això, que s’ha d’exigir que tot administratiu que treballi a l’hospitalització, l’atenció primària, hospitalització intermèdia, etc independentment del seu conveni (ICS,SISCAT) es reconegui com a sanitari amb un reconeixement econòmic i amb més formació interna en l’àmbit.