APORTACIONS AL PROJECTE DE LLEI PER A LA IGUALTAT DE TRACTE I LA NO DISCRIMINACIÓ - Marc europeu Normativa Europea Antidiscriminatòria Directiva 2000/43 CE del Consell, de 29 de juny, sobre igualtat de tracte amb independència de l’origen racial o ètnic. Directiva 2000/78 CE del Consell, de 27 de novembre, que estableix un marc general per la igualtat de tracte en el treball i l’ocupació per a lluitar contra la discriminació per motius de religió o conviccions, de discapacitat, d’edat o d’orientació sexual. Directiva 2004/113 CE del Consell de 13 de desembre, que aplica el principi d’igualtat de tractament entre homes i dones a l’accés a béns i serveis i al seu subministrament. Directiva 2006/54 CE del Parlament Europeu i el Consell, de 5 de juliol, sobre l’aplicació del principi d’igualtat d’oportunitats i igualtat de tracte entre homes i dones en temes de treball i ocupació, que deroga la directiva 76/2007 de febrer e 1976 modificada per la Directiva2002/73 CE, Parlament Europeu i Consell, de 23 de setembre - Projecte de llei Consideracions generals El Projecte de Llei te cinc títols, trenta-sis articles, dues disposicions addicionals, tres disposicions transitòries, una disposició transitòria i dues disposicions finals. La consideració general és positiva; la llei respon a una inquietud europea davant la manca de sensibilització en matèria de discriminació. Concretament, el Comitè de Ministres del Consell d’Europa va aprovar una resolució al juliol de 2013, en la que es requereix a l’estat espanyol perquè, de forma urgent, aprovi una llei global antidiscriminatòria. La resolució lamenta l’absència de seguiment i de registre de dades en supòsits de discriminació, fa especial èmfasi en la discriminació del col•lectiu gitano i anima a promoure el respecte a la diversitat cultural i religiosa i a condemnar el racisme i la intolerància. Per tant, el projecte de llei és necessari i omple un buit legal que calia cobrir. Tanmateix pensem que el text te algunes mancances que cal corregir i que passem a ressenyar: - S’hauria d’incloure el principi d’inversió de la càrrega de la prova, que estableixen totes les directives europees i que preveu la Llei 11/2014 per a garantir els Drets de que Lesbianes, Gais, Bisexuals, Transgèneres i Intersexuals i per a Eradicar la l’Homofòbia, la Bifòbia i la Transfòbia (en endavant Llei LGTBI). - Cal que contempli la derogació expressa de qualsevol disposició legal contrària al principi d’igualtat de tracte. - També hauria de preveure que les associacions de defensa dels drets dels col•lectius que han patit discriminació