" class="part-icon-bars">

Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Phase 2 of 2
Retorn 21/01/2022 - 21/02/2022
Process phases

Millores al personal repercuteix al ciutadà

17/01/2022 14:34  

Aplicar la carrera professional, que els treballadors puguin millorar a la mateixa plaça que estan ocupant sense haver de marxar altres departaments. Crear més places de caps de negociat del cos administratiu i gestió per tal de gestionar les plantilles i treure feina als caps.


List of Endorsements

Reference: II-PROP-2022-01-83231
Version number 1 (of 1) see other versions

Share link:

Please paste this code in your page:

<script src="https://participa.gencat.cat/processes/ocupaciopublica/f/3342/proposals/83231/embed.js?locale=en"></script>
<noscript><iframe src="https://participa.gencat.cat/processes/ocupaciopublica/f/3342/proposals/83231/embed.html?locale=en" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

Most voted comments

0 in favor (0.0%)

No comments with votes found

0 against (0.0%)

No comments with votes found

2 comments

Que es valori les millores a compte propi que un treballador fa a la plaça que ocupa, demostrant amb formació realitzada, tasques superiors continuades, etc. Cal establir mecanismes de valoració cada cert temps per què les estructures organitzatives siguin equilibrades.

What is valued most on an individual basis is what a player accomplishes at the position they occupy, demonstrating with well-executed form, continuing higher-level strokes, etc. To ensure that organizational structures are balanced, it is necessary to establish valuation mechanisms periodically https://wikiparagon.com/.

Add your comment

Sign in with your account or sign up to add your comment.

Loading comments ...