" class="part-icon-bars">

Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Phase 2 of 2
Retorn 21/01/2022 - 21/02/2022
Process phases

Changes at "Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"

Title

  • +{"ca"=>"Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"}
  • +{"ca"=>"Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"}
Deletions
Additions
  • +{"ca"=>"Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"}
Deletions
Additions
  • +{"ca"=>"Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"}

Body

  • +["

    Destinataris: Per cossos d'administració especial A1, A2 que requereixen expertesa, presenten elevada complexitat i alta responsabilitat

    Proposta 1: Elaborar Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions (tant d'interins com de carrera i laborals)

    Proposta 2: Establir un període d'aconsellament entre 6 mesos i 2 anys

    Proposta 3: Designar mentors entre companys amb un mínim de 5 anys d'experiència (establir compensacions)


    "]
  • +["<p>Destinataris: Per cossos d'administració especial A1, A2 que requereixen expertesa, presenten elevada complexitat i alta responsabilitat</p><p>Proposta 1: Elaborar Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions (tant d'interins com de carrera i laborals)</p><p>Proposta 2: Establir un període d'aconsellament entre 6 mesos i 2 anys</p><p>Proposta 3: Designar mentors entre companys amb un mínim de 5 anys d'experiència (establir compensacions)</p><p><br></p>"]
Deletions
Additions
  • +["

    Destinataris: Per cossos d'administració especial A1, A2 que requereixen expertesa, presenten elevada complexitat i alta responsabilitat

    Proposta 1: Elaborar Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions (tant d'interins com de carrera i laborals)

    Proposta 2: Establir un període d'aconsellament entre 6 mesos i 2 anys

    Proposta 3: Designar mentors entre companys amb un mínim de 5 anys d'experiència (establir compensacions)


    "]
Deletions
Additions
  • +["<p>Destinataris: Per cossos d'administració especial A1, A2 que requereixen expertesa, presenten elevada complexitat i alta responsabilitat</p><p>Proposta 1: Elaborar Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions (tant d'interins com de carrera i laborals)</p><p>Proposta 2: Establir un període d'aconsellament entre 6 mesos i 2 anys</p><p>Proposta 3: Designar mentors entre companys amb un mínim de 5 anys d'experiència (establir compensacions)</p><p><br></p>"]
Version number 1 out of 1 Show all versions Go back to proposal
Version author
Avatar: David_- David_-
Version created at 18/01/2022 18:11